Peintre Industriel H/F - Interaction Emeraude

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Peintre Industriel H/F Interaction Emeraude · Miniac-Morvan - 35 · Intérim

Les missions du poste

agence d'emploi
Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise de peinture industrielle et spécialisée dans l'application de revêtements spéciaux avec une expertise prononcée dans le traitement de la corrosion.

Le poste à pourvoir est celui de Peintre Industriel H/F, sous contrat d'intérim.
La personne recrutée sera chargée de préparer les surfaces avant peinture, appliquer les revêtements protecteurs et réaliser des finitions de haute qualité.

Vos missions :

- Préparation des surfaces à peindre (dégraissage, masquage, sablage, etc.)
- Application des couches de base et de finition selon les spécifications techniques
- Contrôle de la qualité des surfaces peintes et retouches si nécessaire
- Nettoyage et entretien de l'équipement de peinture
- Respect des consignes de sécurité et des réglementations environnementales

Le candidat doit posséder les compétences suivantes :

- Expérience en peinture industrielle ou dans un domaine similaire
- Connaissance des techniques de préparation de surface et des différents types de peintures
- Capacité à suivre des instructions détaillées et à travailler avec précision
- Sens aigu de l'organisation et respect des délais de réalisation

Conditions du poste :

Type de contrat : Intérim
Durée du travail : 39 h par semaine
Horaires : 8h-17h du lundi au jeudi / 7h30-12h le vendredi
Rémunération : à partir de 12.64€ / heure
Lieu de travail : Région malouine

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de peinture industrielle,Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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