Assistant Commercial · CDI 39 H - Profils Rqth Encourages H/F - Eco Handicap

Eco Handicap, c'est bien plus qu'une entreprise : c'est une mission, une vision, un impact ! Nous sommes un acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), et nous allions performance énergétique et emploi inclusif pour révolutionner le secteur du bâtiment.

Nous créons des emplois pour des personnes en situation de handicap tout en améliorant l'efficacité énergétique des bâtiments.

On cherche la voix d'Eco Handicap®.
Assistant(e) commercial(e) - prise de rendez-vous (H/F) · CDI 39 h · Villeurbanne

On juge un bâtiment sur son étiquette énergétique, une personne sur son étiquette administrative, et en fait, dans les deux cas, l'étiquette ne dit rien de ce qu'il y a dedans. Eco Handicap®, société commerciale de l'ESS basée à Villeurbanne, s'est construite contre ce réflexe : on décarbone des copropriétés, des écoles et des établissements médico-sociaux, et 66 % de nos collaborateurs sont en situation de handicap. Ce sont eux qui conduisent les opérations, qui les chiffrent et qui en garantissent la conformité.

Et là, on change de taille.

Donc il nous faut quelqu'un qui, au téléphone, fasse entrer syndics, bailleurs sociaux, mairies et directeurs d'établissement dans l'agenda de notre fondateur.

Concrètement, chaque semaine, vous trouvez dans HubSpot des professionnels déjà ciblés. Vous les appelez, vous écoutez, vous comprenez où en sont leurs bâtiments, et dès qu'il y a un vrai sujet (un plan de travaux à voter, un chauffage qui part en vrille, une obligation qui tombe), vous calez le rendez-vous. Derrière un de vos appels, il y a souvent une copropriété entière qui chauffe la rue depuis des décennies.

Vous êtes fait(e) pour ça si les gens ont envie de vous répondre au bout de dix secondes, si un « non » vous donne surtout envie de rappeler au bon moment, et si vous êtes assez carré(e) pour que rien ne passe à la trappe. Le bâtiment et HubSpot, on vous les apprend.

Ce que vous y gagnez : un CDI de 39 h, un fixe au SMIC, et au-delà d'un palier mensuel, une prime sur chaque rendez-vous, sans plafond. Vous travaillez en direct avec le fondateur, oui, le Mec au Bob que vous avez peut-être croisé sur LinkedIn, parce que chez nous l'habit ne fait pas le moine, et l'étiquette ne fait pas la personne.

Notre politique d'embauche vise à faire progresser l'emploi des personnes en situation de handicap, et on adapte le poste et les outils à vos besoins.

Pour postuler, envoyez votre CV et trois lignes sur ce qui vous donne envie de décrocher. Et si vous avez besoin d'un aménagement pour l'entretien, dites-le-nous.

Eco Handicap® - Pour une transition énergétique plus solidaire

Vous avez une voix qui met les gens en confiance : claire, chaleureuse, posée, celle qu'un directeur de patrimoine ou un élu a envie d'écouter.

Au téléphone, vous posez une question et vous laissez votre interlocuteur répondre, parce que c'est lui qui connaît ses bâtiments. Un « non » ne vous démonte pas, il vous donne surtout envie de rappeler au bon moment, et vous êtes assez carré(e) pour que chaque appel soit noté et chaque rendez-vous confirmé par un mail sans faute.

Vous aimez avancer en autonomie : on vous donne les contacts et l'agenda, vous menez votre semaine. Une expérience en syndic, chez un bailleur, à l'accueil, au standard ou en relation client est un vrai plus.

Le bâtiment et HubSpot, on vous les apprend, votre façon de parler aux gens et de convaincre, c'est vous qui l'apportez.