Référent·e Clic Centre Local d'Information et de Coordination Gérontologique H/F - Centres communaux d'Action Sociale

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Référent·e Clic Centre Local d'Information et de Coordination Gérontologique H/F Centres communaux d'Action Sociale · Saint-Jean-de-la-Ruelle - 45 · CDD

Les missions du poste


MISSIONS DE LA DIRECTION :

La Direction des Solidarités et de l'Animation Urbaine réunit plusieurs pôles ayant pour but d'accueillir, informer, orienter et accompagner les publics. Centres Sociaux conventionnés avec la CAF, Pôle Enfance, Pôle Petite Enfance, CCAS... forment ainsi un ensemble pluridisciplinaire à même de développer une approche transversale en appui aux personnes quelle que soit leur vulnérabilité et dans une logique d'autonomie.

MISSIONS DU SERVICE :

Au sein de la Direction des Solidarités et de l'Animation Urbaine, la commune a développé la fonction CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination Gérontologique) dans une logique d'animation permettant d'enclencher prévention, aide et accompagnement. Le CLIC est :
- Un lieu d'accueil, d'écoute
- Un espace d'information et de conseil
- Un réseau de coordination et de concertation pour les professionnels médico-sociaux
- Une aide à la décision

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261027001291-referent-e-clic-centre-local-information-coordination-gerontologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 minimum dans le secteur social, médico-social ou sanitaire : assistant.e de service social, CESF, éducateur.trice spécialisé.e, coordinateur.trice de parcours, etc.
Une expérience auprès du public âgé et/ou dans l'accompagnement à domicile est particulièrement appréciée. Bonne connaissance des dispositifs liés à la perte d'autonomie et au vieillissement.

REMUNERATION : rémunération dans le cadre des grilles statutaires et selon expérience professionnelle.

AVANTAGES :
- Prime de fin d'année, sous condition d'ancienneté et de présence,
- Versement d'un complément indemnitaire annuel, sous condition d'ancienneté et de présence,
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance,
- Actions en faveur de l'analyse des pratiques.

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