Responsable du Service Urbanisme et Aménagement - Commune de Soorts Hossegor H/F - Communes

La Ville de Soorts-Hossegor, Station balnéaire de la côte landaise qui conjugue un patrimoine architectural reconnu, un site patrimonial remarquable, un littoral protégé et une forte pression immobilière, recherche, un(e) responsable du Service Urbanisme & Aménagement.
Rattaché(e) au directeur général des services, vous dirigez le service urbanisme et aménagement : trois agents, dont un chargé du contrôle de l'urbanisme. L'instruction est partagée entre le service et un service instructeur extérieur, lié à la commune par contrat ; vous en pilotez la répartition.
Vous êtes à la fois le juriste de référence du service et son manager.
La commune attend de vous que vous structuriez le service, que vous écriviez ses procédures et que vous fassiez évoluer la relation avec les pétitionnaires et les professionnels : expliquer la règle, chercher la solution, et tenir le délai.

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- Maîtrise du droit de l'urbanisme et expérience confirmée de l'instruction, idéalement en commune littorale ou patrimoniale.
- Pratique du régime des sites patrimoniaux remarquables et de la relation avec l'architecte des Bâtiments de France.
- Connaissance de l'aménagement opérationnel et des outils fonciers.
- Expérience d'encadrement, ou de référent d'équipe avec des responsabilités réelles. Le poste combine instruction des dossiers complexes et responsabilité effective d'encadrement.
- Qualités rédactionnelles ; aisance dans la relation avec les élus, les architectes, les promoteurs et les habitants.
- Commissionnement et assermentation en police de l'urbanisme, acquis ou à obtenir.

Savoir-faire :

- Droit de l'urbanisme : maîtrise des autorisations, de la loi Littoral, des sites patrimoniaux, de la fiscalité et du contentieux.
- Patrimoine : connaissance du régime des sites patrimoniaux remarquables ; pratique de la relation avec l'architecte des Bâtiments de France.
- Aménagement : bonne connaissance des permis d'aménager, des opérations d'ensemble et des outils fonciers.
- Planification : connaissance des procédures de PLUi et de leur évolution.
- Management : expérience d'encadrement d'une équipe, ou de référent ou d'adjoint avec responsabilités avérées.
- Rédaction : actes, notes aux élus, éléments de défense contentieuse.
- Relationnel : capacité à expliquer une règle et à proposer une solution.
- Outils : logiciel métier d'instruction, SIG, téléprocédures.

Savoir-être :

Autorité naturelle, sens du collectif, capacité à décider sur le terrain, et à encadrer une équipe,
Ferme, sans rigidité,
Sens de l'organisation, anticipation, réactivité, force de proposition,
Loyauté, discrétion, sens du service public,
Aptitude à travailler en transversalité et à rendre compte.

Conditions d'exercice :

- Emploi à Temps complet,
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou, à défaut, par contrat (code général de la fonction publique, art. L. 332-8, 2°).
- Déplacements sur le territoire,
- Disponibilité en soirée pour les commissions et le conseil municipal.