Agent·e de Gestion Financière Budgétaire et Comptable - Mairie d'Ancenis-Saint-Gereon H/F - Communes
Les missions du poste
La Ville d'Ancenis-Saint-Géréon recrute :
Agent.e de gestion financière, budgétaire et comptable (H/F)
Cadre d'emplois de catégorie C / Temps complet
Rattaché·e à la Direction des finances, de la commande publique et des systèmes d'information, vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable et administrative des dépenses, des recettes et des régies. Interlocuteur·rice privilégié·e des usagers, des fournisseurs et des services internes, vous veillerez à la qualité et à la fluidité des échanges.
MISSIONS :
1- Recettes
- Procéder à l'Encaissement des loyers et des charges
- Procéder à l'Encaissement des recettes
- Procéder aux déclarations de TVA et du FCTVA
2- Dépenses :
- Assurer l'ensemble du suivi comptable et administratif des engagements et des factures (suivi du circuit dans les services)
- Réaliser les procédures de liquidation et de mandatement
- Assurer l'exécution et le suivi financier des marchés publics
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'inventaire
3- Préparation, analyse et exécution budgétaire :
- Collaborer à la préparation budgétaire et au suivi des budgets
- Participer à l'analyse analytique des budgets.
- Elaborer et suivre des tableaux de bords.
Le profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ :
- Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finances publiques, idéalement de niveau Bac +2 ;
- Expérience réussie sur un poste similaire, de préférence au sein d'une collectivité territoriale ;
- Connaissance de la comptabilité publique, des circuits administratifs et des outils informatiques ;
- Rigueur, autonomie, réactivité et sens du service public, avec de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles.
RÉMUNÉRATION :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
- Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
- Possibilité de travailler sur 4,5 jours et télétravail possible.
- 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc...
- Accès à la restauration collective
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, ...)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : dès que possible
JURY DE RECRUTEMENT : 11/12/2026 (matin)
CLOTURE DES CANDIDATURES : 04/12/2026
