Directeur du Ccas - Centre Communal d'Action Sociale de Bruz H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Au sein de la Ville de Bruz, le Centre communal d'action sociale (CCAS) contribue à la mise en oeuvre de la politique sociale communale et au développement des solidarités sur le territoire.
Dans un contexte d'évolution des besoins sociaux et de renforcement des enjeux de cohésion sociale, le CCAS intervient auprès des habitants et développe des réponses adaptées aux situations de fragilité, de précarité et d'isolement.
La CCAS de Bruz recherche son directeur ou sa directrice pour piloter l'établissement, accompagner les élus dans la définition des orientations sociales et garantir la qualité, la cohérence et l'efficience des actions mises en oeuvre.
Vos missions
Sous la responsabilité du président du CCAS et en lien étroit avec la direction générale des services de la Ville de Bruz, vous assurez la direction stratégique, administrative, financière et managériale de l'établissement.
Vous contribuez à la définition de la politique sociale communale, pilotez sa mise en oeuvre opérationnelle et veillez à l'adéquation des moyens mobilisés avec les besoins de la population.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261028000630-directeur-trice-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez d'une vision stratégique de l'action sociale et d'une expérience confirmée en management et en pilotage de service.
Vous justifiez idéalement d'une formation supérieure dans les domaines de l'administration publique, de l'action sociale, du développement social local, du management public ou des politiques sociales.
Une expérience confirmée en direction de service, en conduite de politiques publiques ou au sein d'un CCAS, d'une collectivité territoriale ou d'un établissement du secteur social serait particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les enjeux institutionnels et réglementaires de l'action sociale territoriale ainsi que les principes de gestion administrative et financière des établissements publics.
Vous possédez les compétences suivantes :
- Pilotage stratégique : capacité à analyser les besoins, définir des priorités et traduire les orientations politiques en plans d'action.
- Gestion administrative et financière : maîtrise des principes budgétaires, de la préparation des instances et de la sécurisation des procédures.
- Management : capacité à encadrer, fédérer, accompagner les équipes et conduire le changement.
- Conduite de projets : aptitude à piloter des démarches transversales, à évaluer les résultats et à proposer des améliorations.
- Partenariat : capacité à développer des coopérations et à mobiliser les acteurs du territoire.

Votre sens du service public, votre leadership, votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos qualités relationnelles vous permettent de concilier vision stratégique, exigence de gestion et attention portée aux besoins des habitants.
Votre discrétion professionnelle, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement institutionnel sont indispensables à l'exercice de ces fonctions.