Gestionnaire RH et Formation H/F - Novatech Technologies

Leader français dans le domaine de la sous-traitance électronique, nous sommes présents dans plusieurs domaines d'activités : aéronautique, spatial, défense, multimédia, télécommunication, médical ...

Nous avons su développer au fil des ans de solides liens de partenariat avec nos clients et nos fournisseurs à travers le monde.

Notre positionnement s'est appuyé sur nos valeurs d'entreprise telles que la réactivité, la performance induite par l'amélioration constante, notre savoir-faire industriel et technologique.

Nous sommes situés à 25 min de Quimper et à 25 min de Brest, à proximité de la voie express Quimper/Brest.

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH et Formation.

Les principales missions sont :

Information et support RH de 1er niveau

• Accueil téléphonique et physique
• Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (entrées, sorties, avenants, pièces administratives)
• Organiser les réunions d'accueil et le parcours d'intégration des nouveaux salariés
• Assurer le suivi de la gestion des temps : effectuer au quotidien les actions de correction ou de mise à jour dans le logiciel de gestion des temps KELIO (corrections, mouvements de salariés, affectation de calendrier par exemple)

Gestion de la formation et du développement des compétences

• Organiser les plannings de formations internes et externes
• Prévoir les créneaux de formation, communiquer et réserver les salles, rédiger les convocations aux formations et assurer un suivi
• S'assurer du maintien à jour des certifications et habilitations du personnel
• Mettre en place un catalogue de formations (Liste des formations / détail des éléments abordés / temps de formation) accessible par les managers de la société
• Mise en forme des documents de formation
• Participer au recueil des besoins de formation auprès des managers et des salariés
• Contribuer à la préparation et au suivi du plan de développement des compétences (programmation des actions, arbitrage logistique)
  

Compétences techniques

• Connaissance impérative du logiciel de GTA Kelio
• Expérience demandée en gestion de la formation
• Connaissances de base en droit du travail et en gestion administrative du personnel
• Notions sur les dispositifs de formation professionnelle et d'alternance (apprentissage, professionnalisation, CPF, plan de développement des compétences)
• Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie) et aisance avec les systèmes d'information RH

• Compétences comportementales
• Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations RH
• Qualités relationnelles, sens du service et capacité d'écoute
• Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec des interlocuteurs variés