Chef de ProgrammeEnac - Der - Atm - Fpc - Pi H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Les missions du poste
L'adjoint au chef du pôle instruction a pour mission de seconder, de représenter et de travailler en étroite collaboration avec le chef de pôle instruction et le chef de division formation pratique dans toutes ses fonctions.
- Participe à l'administration et à la gestion des ressources (humaines, budgétaires, supports et moyens associés).
- Participe au pilotage de l'organisation des enseignements et d'autres activités (expertise, ...).
- Veille à la mise en oeuvre des préconisations pédagogiques.
- Participe à assurer la communication entre les instructeurs et les autres entités de l'ENAC.
- Contribue à la définition de la stratégie de l'établissement et participe à l'élaboration du budget.
- Assure le suivi des évolutions des outils de suivi pédagogique (ASTRAL, SOCRATES).
- Exprime les besoins de formation pratique vers l'entité planification du département ATM.
- Participe à l'accueil des nouveaux arrivants.
L'adjoint au chef de pôle instruction peut en outre se voir confier des tâches :
- Suivi et mise en oeuvre des maintiens de compétences des instructeurs.
- Suivi licence des instructeurs.
- Suivi des formations instructeur (FFEIATM, formation aux degrés, ...).
- Mise en place et diffusion des plannings.
- Peut être amené à présider des jurys de PFE.
Au titre du management au sein du pôle instruction, respecte les 4 axes managériaux de l'Ecole afin de :
- Promouvoir la stratégie de l'école,
- Créer une ambiance de confiance afin de dynamiser les équipes,
- Organiser le fonctionnement de ses équipes,
- Être un élément essentiel de la communication interne et externe.
Dans son domaine et sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, elle/il s'assure que la politique du système de management Qualité / Sécurité / Sûreté et les procédures sont mises en oeuvre, participe au
suivi sécurité/qualité/sûreté, propose et met en oeuvre les actions préventives et correctives, et gère les indicateurs pertinents.
Le profil recherché
Connaissances :
- Fonctionnement administratif et financier de l'établissement.
- Techniques managériales et pédagogiques.
- Dans les domaines de formation et de recherche de l'entité.
- Des partenaires institutionnels et économiques de l'établissement, en France et à l'étranger.
- Domaine aéronautique- Anglais (Universitaire, OACI, ...).
- Expérience d'encadrement technique, pédagogique ou opérationnel.
- Expérience dans le domaine de la formation.
Savoir-faire / Savoir être :
- Organiser le travail.
- Mobiliser les personnels et animer une équipe.
- Communiquer.
- Négocier avec des interlocuteurs variés.
- Conduire un projet- Anticiper les évolutions.
- Goût pour le travail en équipe.
- Rigueur.
- Capacité pour la gestion des relations humaines.
