Directeur Comptable et Financier Cpam du Val-De-Marne - L3 H/F - Lasecurecrute.fr
Directeur Comptable et Financier Cpam du Val-De-Marne - L3 H/F
Lasecurecrute.fr · Créteil - 94 · CDI
Les missions du poste
CPAM DU VAL-DE-MARNE
Contexte :
Forte des compétences de ses 1200 collaborateurs, la CPAM du Val-de-Marne oeuvre au quotidien au service de :
- 1,4 millions de bénéficiaires,
- 7 868 professionnels de santé libéraux,
- 307 établissements de santé et 130 centres de santé,
- 31 600 employeurs.
pour des dépenses atteignant chaque année plus de 4,7 milliards d'euros.
Sur le plan socio-économique, le département se démarque par :
- Une dynamique d'augmentation de la population,
- Un taux de fragilité plus élevé que le niveau national et régional,
- La diversité socio-professionnelle de ses habitants selon les communes,
- Une part importante d'autoentrepreneurs.
La démographie médicale est confrontée à un renouvellement générationnel insuffisant, en particulier sur la population des médecins généralistes, et se caractérise par une implantation inégale au sein du territoire.
Outre ses missions traditionnelles, la CPAM du Val-de-Marne a en responsabilité plusieurs missions nationales stratégiques : un plateau d'entraide sur les indemnités journalières, un centre national de gestion de la paie oeuvrant pour le compte de 10 organismes employeurs et l'exploitation de la plateforme nationale des assistants digitaux. Elle assure également la coordination régionale de la prévention.
Après un effort de rationalisation et de rénovation de ses implantations, la CPAM est organisée en deux sites de back office dont le siège social qui accueille 80% des collaborateurs, 5 agences d'accueil et un réseau de permanences partenariales, hébergé notamment au sein du réseau des France Services. La caisse assure également la gestion de 3 centres de PMI par délégation du Conseil départemental du Val-de-Marne, avec un désengagement progressif engagé depuis 2017.
La CPAM du Val-de-Marne est engagée dans la dynamique de réseau et se mobilise à ce titre dans les travaux nationaux par sa participation active aux missions déléguées et groupes de travail nationaux (observatoire de la performance, suppléant IDF au CARHAM, dispositif « Sentinelle », etc.).
L'équipe de direction se compose d'un directeur général, un directeur comptable financier, deux directeurs adjoints, un directeur médical et 5 sous-directeurs. Elle s'appuie sur un collectif de 140 managers dont 25 managers stratégiques pour mettre en oeuvre la politique de l'organisme.
Description du poste
Missions / Activités :
Cadre dirigeant de l'organisme, le Directeur Comptable et Financier participe au sein du comité de Direction et des instances de pilotage à la définition de la stratégie de la CPAM et à l'atteinte des objectifs fixés. Il exerce l'ensemble des responsabilités qui lui sont réglementairement rattachées.
Il pilote et anime notamment :
- La démarche de contrôle interne de l'organisme, en co-pilotage avec la Directrice-Adjointe ;
- La sécurité du système d'information, la protection des données et le plan de continuité d'activité ;
- L'ensemble des activités comptables et financières, dont le recouvrement unifié ;
- Le contrôle des prestations, le contrôle de la paie (au titre du CNGP) et le contrôle des gestions budgétaires ;
- Le recours contre tiers.
Depuis 2023, il assume également les responsabilités de référent déontologue auprès du personnel de la Caisse et du Conseil.
Des missions complémentaires transverses pourront lui être confiées par le Directeur Général.
Il assure le management d'une équipe de 117 collaborateurs dont 16 manageurs, avec l'appui de deux fondés de pouvoir.
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert une expérience confirmée d'agent de direction ayant en charge le pilotage d'équipes aux activités très diversifiées.
De fortes qualités relationnelles et un goût pour le travail en équipe sont indispensables, les secteurs de la Direction Comptable et Financière étant investis dans la quasi-totalité des processus de la CPAM.
Membre d'un collectif de direction solidaire et uni, le Directeur Comptable et Financier a vocation à contribuer pleinement aux principaux projets de l'organisme, et y apporter sa vision stratégique et transversale.
Les responsabilités spécifiques qui lui appartiennent en application de la réglementation exigent par ailleurs du Directeur Comptable et Financier qu'il sache travailler en autonomie sur son périmètre, tout en veillant à rendre régulièrement compte au comité de direction.
Votre formation
Diplôme l'EN3S/CAPDIR/CESDIR avec Mention comptable ou Cescaf, complété de préférence d'au moins une expérience probante en direction comptable et financière
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement ...)
A noter que depuis mars 2025, les actions de formation continue sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
Informations complémentaires
L'inscription sur la liste d'aptitude L3 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur comptable et financier doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
Contact
Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :
Frantz LEOCADIE, Directeur Général de la CPAM : **.**.**.**.**
Benoît SEURRE, Directeur Comptable et Financier : **.**.**.**.**
Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD):
Jeanne SCHMITT -
Romain GAY - ****@****.**
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
Contexte :
Forte des compétences de ses 1200 collaborateurs, la CPAM du Val-de-Marne oeuvre au quotidien au service de :
- 1,4 millions de bénéficiaires,
- 7 868 professionnels de santé libéraux,
- 307 établissements de santé et 130 centres de santé,
- 31 600 employeurs.
pour des dépenses atteignant chaque année plus de 4,7 milliards d'euros.
Sur le plan socio-économique, le département se démarque par :
- Une dynamique d'augmentation de la population,
- Un taux de fragilité plus élevé que le niveau national et régional,
- La diversité socio-professionnelle de ses habitants selon les communes,
- Une part importante d'autoentrepreneurs.
La démographie médicale est confrontée à un renouvellement générationnel insuffisant, en particulier sur la population des médecins généralistes, et se caractérise par une implantation inégale au sein du territoire.
Outre ses missions traditionnelles, la CPAM du Val-de-Marne a en responsabilité plusieurs missions nationales stratégiques : un plateau d'entraide sur les indemnités journalières, un centre national de gestion de la paie oeuvrant pour le compte de 10 organismes employeurs et l'exploitation de la plateforme nationale des assistants digitaux. Elle assure également la coordination régionale de la prévention.
Après un effort de rationalisation et de rénovation de ses implantations, la CPAM est organisée en deux sites de back office dont le siège social qui accueille 80% des collaborateurs, 5 agences d'accueil et un réseau de permanences partenariales, hébergé notamment au sein du réseau des France Services. La caisse assure également la gestion de 3 centres de PMI par délégation du Conseil départemental du Val-de-Marne, avec un désengagement progressif engagé depuis 2017.
La CPAM du Val-de-Marne est engagée dans la dynamique de réseau et se mobilise à ce titre dans les travaux nationaux par sa participation active aux missions déléguées et groupes de travail nationaux (observatoire de la performance, suppléant IDF au CARHAM, dispositif « Sentinelle », etc.).
L'équipe de direction se compose d'un directeur général, un directeur comptable financier, deux directeurs adjoints, un directeur médical et 5 sous-directeurs. Elle s'appuie sur un collectif de 140 managers dont 25 managers stratégiques pour mettre en oeuvre la politique de l'organisme.
Description du poste
Missions / Activités :
Cadre dirigeant de l'organisme, le Directeur Comptable et Financier participe au sein du comité de Direction et des instances de pilotage à la définition de la stratégie de la CPAM et à l'atteinte des objectifs fixés. Il exerce l'ensemble des responsabilités qui lui sont réglementairement rattachées.
Il pilote et anime notamment :
- La démarche de contrôle interne de l'organisme, en co-pilotage avec la Directrice-Adjointe ;
- La sécurité du système d'information, la protection des données et le plan de continuité d'activité ;
- L'ensemble des activités comptables et financières, dont le recouvrement unifié ;
- Le contrôle des prestations, le contrôle de la paie (au titre du CNGP) et le contrôle des gestions budgétaires ;
- Le recours contre tiers.
Depuis 2023, il assume également les responsabilités de référent déontologue auprès du personnel de la Caisse et du Conseil.
Des missions complémentaires transverses pourront lui être confiées par le Directeur Général.
Il assure le management d'une équipe de 117 collaborateurs dont 16 manageurs, avec l'appui de deux fondés de pouvoir.
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert une expérience confirmée d'agent de direction ayant en charge le pilotage d'équipes aux activités très diversifiées.
De fortes qualités relationnelles et un goût pour le travail en équipe sont indispensables, les secteurs de la Direction Comptable et Financière étant investis dans la quasi-totalité des processus de la CPAM.
Membre d'un collectif de direction solidaire et uni, le Directeur Comptable et Financier a vocation à contribuer pleinement aux principaux projets de l'organisme, et y apporter sa vision stratégique et transversale.
Les responsabilités spécifiques qui lui appartiennent en application de la réglementation exigent par ailleurs du Directeur Comptable et Financier qu'il sache travailler en autonomie sur son périmètre, tout en veillant à rendre régulièrement compte au comité de direction.
Votre formation
Diplôme l'EN3S/CAPDIR/CESDIR avec Mention comptable ou Cescaf, complété de préférence d'au moins une expérience probante en direction comptable et financière
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement ...)
A noter que depuis mars 2025, les actions de formation continue sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
Informations complémentaires
L'inscription sur la liste d'aptitude L3 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur comptable et financier doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
Contact
Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :
Frantz LEOCADIE, Directeur Général de la CPAM : **.**.**.**.**
Benoît SEURRE, Directeur Comptable et Financier : **.**.**.**.**
Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD):
Jeanne SCHMITT -
Romain GAY - ****@****.**
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.