Chargé de Développement Commercial Non Sédentaire H/F - Allianz

**Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'Emploi le 05/11 de 9h à 13h au Quattro de Gap . Pensez à prendre votre CV.**
MISSIONS PRINCIPALES
Développe, dans le cadre d'objectifs fixés par le GIE ALLIANZ AGENCES, le Chiffre d'Affaires de l'agence par ses actions de prospection dans le respect de la politique commerciale de l'agence.
- Prépare les actions commerciales
-Identifie et contacte les cibles prospects (particuliers ou professionnels)
-Effectue de la prospection d'un secteur géographique ou d'une population définie
- Afin de mieux servir les intérêts du client :
- Présente, conseille et propose une offre adaptée
- vend les produits et services d'assurance
- Mène des actions pour favoriser la multi détention sur le portefeuille existant
- Assure le suivi des propositions et relance le portefeuille et les contacts
- Organise son temps de travail et ses prises de rendez vous
- Rend compte régulièrement de son activité.
L'activité implique :
- de l'autonomie dans l'organisation de l'emploi du temps
- de nombreux déplacements liés aux visites clientèle au sein de la circonscription de l'agence
- la présence d'une clause d'objectifs inhérente à son activité
- Il(elle) ne doit pas être lié(e) par une clause de non concurrence.
FORMATION
Le chargé de développement commercial bénéficie d'une formation de 8 semaines dont 2 semaines
« terrain ». Cette formation est dispensée par la Sales Academy Allianz France.
STATUT
Le chargé de développement commercial dépend de l'Agent Général
Les conditions de leur contrat de travail sont définies dans le respect de la Convention Collective du personnel des agences générales d'assurance du 17 septembre 2019.
Minimum Bac +2 idéalement dans le domaine de l'assurance et/ou commercial
- Expérience significative dans le secteur de l'assurance exigée (minimum 2 ans)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Maîtrise des techniques de vente et de prospection,Connaissance des outils bureautiques,Connaissance de la réglementation en vigueur,Connaissance de la région,Connaissances de base des produits d'assurance

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).