Conseiller de Vente Parfumerie en Apprentissage H/F - Carrefour Douai Flers

Passionné(e) de beauté et de parfums ? Au rayon parfumerie de notre magasin Carrefour de Douai, conseillez nos clients et apprenez le métier de la vente avec nous, en alternance.

Vos missions
- Accueillir et conseiller les clients sur les parfums, les soins et le maquillage
- Mettre en rayon, faire le facing et assurer un rayon toujours plein et bien présenté
- Suivre les prix, l'étiquetage et les dates, participer aux inventaires
- Mettre en place les promotions et les animations commerciales (fêtes, coffrets)
- Participer à la réception des marchandises et à la gestion de la réserve

Votre profil
- Un vrai intérêt pour l'univers de la beauté et du parfum
- Le sens du contact, souriant(e) et à l'écoute des clients
- Soigné(e), organisé(e) et rigoureux(se)
- Une première expérience en vente ou en commerce est un plus, débutant(e) accepté(e)
- Disponible selon le planning du magasin, y compris le samedi

Votre formation : un titre professionnel reconnu par l'État (ministère du Travail), préparé en 1 an en alternance avec notre centre de formation partenaire. Un test de positionnement évalue vos compétences pour choisir le titre adapté à votre niveau : Employé commercial (TP EC), Assistant manager d'unité marchande (TP AMUM) ou Manager d'établissement marchand (TP MEM).

Ce que nous vous offrons
- Un contrat d'apprentissage rémunéré et une formation entièrement prise en charge
- Un tuteur dans le magasin qui vous forme au quotidien
- Une équipe soudée, qui aime transmettre et travailler dans la bonne humeur
- De vraies opportunités d'embauche et d'évolution à l'issue de votre formation

Rémunération : selon la grille légale de l'apprentissage (âge et année de formation).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.