Superviseur Pédagogique de l'Apprentissage - 100% H/F - Greta Cfa Montpellier Littoral

**Superviseur pédagogique de l'apprentissage - 100%**

Montpellier - multisites / Temps plein (100%) / Poste à pourvoir immédiatement / CDD renouvelable

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**Qui sommes-nous ?**

Le Greta CFA Montpellier Littoral est un organisme de formation continue et d'apprentissage implanté sur le territoire héraultais. Chaque année, nous accompagnons de nombreux apprenants dans leur parcours professionnel, en lien étroit avec un réseau d'entreprises partenaires. Nous sommes certifiés qualité EDUFORM et nous nous appuyons sur des outils numériques modernes (YPAREO, Teams, SharePoint).

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**Le poste**

Au sein du pôle production du GRETA-CFA Montpellier Littoral, le/la Superviseur(e) Pédagogique de l'Apprentissage :
- Assure le pilotage pédagogique, administratif et qualitatif des dispositifs de formation du GRETA-CFA,
- Garantit leur conformité réglementaire,
- Optimise leur performance en matière de réussite et d'insertion professionnelle.

Il/elle agit comme interface stratégique entre les équipes pédagogiques, les apprenants et la direction opérationnelle.

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**Vos missions**

Supervision de l'Apprentissage
- Supervise la conformité aux exigences du Code du travail relatives à l'apprentissage.
- Garantit la qualité du suivi entreprise / CFA.
- Veille à la contractualisation et au respect des obligations employeurs.
- Supervise la gestion des ruptures de contrat.
- Suit les indicateurs spécifiques apprentissage :
o taux de rupture
o taux d'insertion à 6 mois
o taux de poursuite d'études

Relations entreprises
- Impulse une dynamique partenariale avec les employeurs.
- Soutient les CRD dans le développement du réseau entreprises.
- Encourage les actions favorisant l'employabilité et la fidélisation des partenaires

Management des Coordinateurs Responsables de Dispositifs
- Définit les objectifs annuels des CRD.
- Organise et régule la répartition des portefeuilles de dispositifs.
- Anime les réunions de coordination.
- Conduit les entretiens professionnels.
- Accompagne la professionnalisation des CRD.
- Veille à l'harmonisation des pratiques.

Pilotage qualité et conformité
- Garantit la mise en oeuvre du référentiel qualité (notamment exigences EduForm)
- Supervise la traçabilité des parcours et la conformité documentaire.
- Organise la centralisation des documents d'adéquation (référentiel / positionnement).
- Met en place des actions correctives si nécessaire.

Paramétrage et sécurisation des dispositifs (Yparéo)
En binôme avec la référente Yparéo :
- Paramètre les dispositifs :
o nomenclature
o plans de formation
o périodes d'évaluation
o référentiels d'activités
- Supervise la planification individualisée et groupée.
- Garantit la cohérence entre ingénierie pédagogique et paramétrage système.

Individualisation des parcours :
- Contribue à l'ingénierie pédagogique conçue par les CFP
- Veille à la mise en oeuvre effective des positionnements.
- Supervise la planification individualisée dans Yparéo.
- Contrôle la conformité des parcours individualisés.

Examens et certifications :
- Pilote la campagne d'inscription aux examens.
- Supervise les saisies réglementaires :
o CERES
o CYCLADES
o Sécurise le respect des échéances académiques.


**Profil recherché**

Formation Bac +3 minimum exigée
Travail en équipe
Sens de l'écoute
Maîtrise des outils bureautiques
Sens du détail et respect des règles des délais
Organisation rigoureuse
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**Ce que nous proposons**

Poste de catégorie A avec rémunération selon grille indiciaire.
Temps plein - Poste basé à Montpellier (717 avenue Jean Mermoz).
Prise de poste dès que possible.
Les candidat(e)s sélectionné(e)s auront l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique où leur expertise contribuera directement au succès des parcours d'apprentissage.

Experience: 6 Mois

Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Assurer la formation continue du personnel,Assurer la gestion pédagogique de l'établissement,Concevoir et déployer des outils d'évaluation,Concevoir et gérer un projet,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Définir des besoins en développement des compétences,Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer la qualité et la conformité d'une formation,Gérer les situations de crise au sein de l'établissement,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Veiller au respect des procédures et réglementations en vigueur

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.