Chef d'Atelier H/F - Focus Recrutement
Les missions du poste
Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.
Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
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Vous êtes un leader technique passionné par la maintenance et la gestion d'équipe ?
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur du BTP/TP et de la manutention, un Chef d'Atelier pour superviser et dynamiser son pôle de maintenance. Vous serez le pilier de l'atelier, garantissant la qualité des interventions et la satisfaction des clients.
Vos missions principales :
Management : Animer, encadrer et accompagner une équipe de techniciens, planifier la charge de travail et suivre les indicateurs de performance pour optimiser la productivité.
Gestion de l'atelier : Établir et suivre les devis, gérer les commandes de pièces, organiser les interventions et assurer le suivi administratif des ordres de travail.
Relation client : Agir comme interlocuteur privilégié des clients, les conseiller, garantir le respect des délais et assurer un haut niveau de satisfaction.
Technique et Qualité : Contrôler la conformité des matériels, garantir la qualité des prestations et veiller au respect strict des normes de sécurité et des procédures internes.
Informations complémentaires :
- CDI - 39h - Cadre
- Rémunération : 42 à 44K€ annuels bruts
- Avantages : Primes (intéressement, participation, présentéisme, partage de la valeur), tickets restaurant (11€), mutuelle prise en charge à 100%, 3 jours de RTT
Le profil recherché
Nous recherchons un profil doté d'un excellent leadership et d'une solide expertise technique. Vous justifiez d'une formation technique de niveau Bac +2/3 ou d'une expérience équivalente d'au moins 5 ans en tant que technicien confirmé ou sur un poste similaire.
Compétences attendues :
- Solides connaissances en électromécanique et maintenance de matériels industriels.
- Expérience avérée en gestion d'atelier et en management d'équipe.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
- Excellent relationnel et un fort sens du service client.
- Aisance avec les outils informatiques et bureautiques.
