Plombier H/F - Ras 1870

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Plombier H/F Ras 1870 · Manosque - 04 · Intérim

Les missions du poste


R.A.S Intérim recrute pour l'un de ses clients un plombier CVC (H/F).

Lieu : Manosque (04)
Contrat : Intérim - 6 mois
Taux horaire : entre 13€ et 15 € brut en fonction du profil

Horaires : 39h

Depuis 1969, 80 000 intérimaires chaque année nous font confiance, en choisissant un intérim plus agile, plus protecteur et plus proche de leurs besoins. Rejoignez-les et venez nous rencontrer.

Vous souhaitez enrichir vos expériences professionnelles, gagner en autonomie et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 197 agences à travers la France, nous sommes toujours proches de vous. Découvrez un intérim qui vous correspond et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vos missions :

- Lecture de plans
- Tirage de réseaux multicouche, pvc, hta Raccordement au réseau de distribution
- Pose de colonnes montantes, évacuation
- Installation et raccordement d'appareils sanitaires, VMC. Travaux de finition pose de paroi, joint silicone
- sertissage, pose clarinettes
- Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.).

Profil recherché :

- Formation en plomberie/CVC (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait
- Permis B apprécié (déplacements possibles sur chantiers)

Rémunération Et Avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Panier repas
- Indemnités selon la zone et la convention nationale du BTP
- CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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