Moniteur Educateur H/F - DITEP

Dans le respect des orientations associatives, du projet d'établissement et placé(e) sous l'autorité de la Direction de l'ITEP Tremä, le/la professionnel(le)du service éducatif participe à l'accompagnement global du jeune, en lien avec sa famille et l'équipe interdisciplinaire. Ses missions consistent à :

- Favoriser l'épanouissement et l'autonomie du jeune, en soutenant le développement de ses capacités, l'expression de ses choix, sa communication et ses relations avec les autres.
- Favoriser l'inclusion scolaire et sociale du jeune, en l'accompagnant selon ses besoins dans ses différents lieux de vie et d'apprentissage.
- Proposer un cadre éducatif sécurisant et structurant, permettant au jeune de mieux comprendre et réguler ses émotions, de développer ses compétences relationnelles et de s'approprier les règles de la vie collective.
- Concevoir et animer des activités éducatives individuelles et collectives, à l'accueil de jour comme à l'internat, adaptées aux besoins, aux capacités et aux centres d'intérêt des jeunes.
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés et aux échanges avec l'équipe pluridisciplinaire.
Le/la professionnel(le) s'appuie sur les situations de la vie quotidienne pour soutenir les apprentissages et l'autonomie du jeune. Il/elle partage ses observations, participe aux réunions interdisciplinaires et rédige les écrits professionnels nécessaires au suivi de l'accompagnement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Disponibilité,Esprit d'initiative,Créativité,Autonomie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.