Assistant·e RH H/F - Vedaci Conseil
Assistant·e RH H/F
Vedaci Conseil · Châteauneuf-les-Martigues - 13 · CDI
Les missions du poste
VEDACI Conseil & Solutions RH recrute pour son client, une PME familiale du transport et de la logistique d'environ 165 salariés, implantée autour de l'Étang de Berre. Transport routier, distribution régionale, transport spécialisé, entreposage, préparation de commandes, passage à quai, maintenance poids lourds et industrielle : l'entreprise couvre un large éventail de métiers opérationnels.
Ces dernières années, sa fonction RH s'est fortement structurée. Pour accompagner cette évolution, la Direction crée un poste de Chargé(e) RH confirmé(e), aux côtés de la Responsable RH et d'une Assistante RH.
Le poste
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en main deux sujets centraux dès votre arrivée.
Le recrutement d'abord, notamment sur des métiers en tension : conducteurs, exploitation, logistique, maintenance et technique. Vous travaillez au quotidien avec les managers opérationnels, développez les relations avec les écoles, CFA et France Travail, et participez aux salons et forums.
La formation et le développement des compétences ensuite : construction et suivi du plan de formation, relations avec l'OPCO et les organismes, entretiens professionnels, matrices de compétences, parcours internes.
Vous assurez également la continuité administrative du service en l'absence de l'Assistante RH (administration du personnel, suivi des temps et absences, préparation des variables de paie, échéances courantes).
Une vraie perspective d'évolution
Ce poste n'a pas vocation à rester cantonné au recrutement et à la formation. Vous serez accompagné(e) pour monter progressivement en compétences sur les relations individuelles, le droit social, le disciplinaire, la préparation du CSE, le conseil aux managers et les dossiers sensibles. L'objectif à moyen terme : devenir le véritable numéro 2 RH de l'entreprise.
Ces dernières années, sa fonction RH s'est fortement structurée. Pour accompagner cette évolution, la Direction crée un poste de Chargé(e) RH confirmé(e), aux côtés de la Responsable RH et d'une Assistante RH.
Le poste
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en main deux sujets centraux dès votre arrivée.
Le recrutement d'abord, notamment sur des métiers en tension : conducteurs, exploitation, logistique, maintenance et technique. Vous travaillez au quotidien avec les managers opérationnels, développez les relations avec les écoles, CFA et France Travail, et participez aux salons et forums.
La formation et le développement des compétences ensuite : construction et suivi du plan de formation, relations avec l'OPCO et les organismes, entretiens professionnels, matrices de compétences, parcours internes.
Vous assurez également la continuité administrative du service en l'absence de l'Assistante RH (administration du personnel, suivi des temps et absences, préparation des variables de paie, échéances courantes).
Une vraie perspective d'évolution
Ce poste n'a pas vocation à rester cantonné au recrutement et à la formation. Vous serez accompagné(e) pour monter progressivement en compétences sur les relations individuelles, le droit social, le disciplinaire, la préparation du CSE, le conseil aux managers et les dossiers sensibles. L'objectif à moyen terme : devenir le véritable numéro 2 RH de l'entreprise.
Le profil recherché
Vous justifiez d'environ 5 à 7 ans d'expérience en RH, dont une expérience significative en recrutement et en formation ou développement des compétences. Vous avez évolué dans un environnement à forte population opérationnelle (industrie, agroalimentaire, maintenance, transport, logistique), idéalement au sein d'une PME structurée, d'une ETI ou d'un groupe.
Vous aimez le terrain et le contact avec les conducteurs, caristes, mécaniciens et chefs d'équipe. Autonome et organisé(e), vous savez mener plusieurs sujets de front et revenir avec des solutions. Accessible, vous savez aussi dire non, alerter ou recadrer quand c'est nécessaire. Vous rédigez avec aisance, êtes à l'aise avec les outils informatiques et curieux(se) des nouveaux usages, notamment de l'IA appliquée aux RH.
Seront appréciés : la connaissance d'un SIRH, des bases solides en droit social, une expérience en QVCT / prévention, en marque employeur ou dans le suivi de dossiers disciplinaires.
Surtout, vous avez envie d'élargir votre périmètre vers une fonction RH généraliste et de vous inscrire durablement dans une équipe.
Vous aimez le terrain et le contact avec les conducteurs, caristes, mécaniciens et chefs d'équipe. Autonome et organisé(e), vous savez mener plusieurs sujets de front et revenir avec des solutions. Accessible, vous savez aussi dire non, alerter ou recadrer quand c'est nécessaire. Vous rédigez avec aisance, êtes à l'aise avec les outils informatiques et curieux(se) des nouveaux usages, notamment de l'IA appliquée aux RH.
Seront appréciés : la connaissance d'un SIRH, des bases solides en droit social, une expérience en QVCT / prévention, en marque employeur ou dans le suivi de dossiers disciplinaires.
Surtout, vous avez envie d'élargir votre périmètre vers une fonction RH généraliste et de vous inscrire durablement dans une équipe.