Stagiaire Audit H/F - Crowe Fideliance

FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l'innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital...

FIDELIANCE compte aujourd'hui plus de 500 salariés et 31 associés, c'est l'un des 40 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France et en Rhône-Alpes, leader sur le département de la Seine et Marne, le groupe compte aujourd'hui 24 bureaux de proximité.

Membre indépendant du 8ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 150 pays.

Fort de son engagement pour le bien-être de ses équipes, FIDELIANCE est labellisé depuis 2023 : « Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ». Découvrez les avis des collaborateurs : Crowe Fideliance - Avis certifiés ESG - ChooseMyCompany.

Nous recherchons un Stagiaire Audit pour intégrer notre équipe basée à Lisses (91), à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Au sein du pôle audit et sous la responsabilité d'un Auditeur senior, vous participerez aux différentes missions :

• Audit légal dans des structures diverses : sociétés cotées, PME/PMI et associations
• Activités variées
• Missions spécifiques type audits d'acquisition, opérations sur le capital...

Dans un cabinet à taille humaine, vos aptitudes individuelles pourront pleinement s'exprimer au sein de nos équipes dédiées à ces activités.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ou année de césure de MASTER spécialisé en Finance, type : CCA, CGAO, Audit et contrôle de Gestion.

Vous aimez la relation client, vous faites preuve de rigueur et d'organisation et avez des appétences pour la digitalisation.

Force de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
• Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
• Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :