Animateur·trice H/F - Centre Hospitalier Intercommunal de la l
Animateur·trice H/F
Centre Hospitalier Intercommunal de la l · Wissembourg - 67 · CDI
Les missions du poste
CENTRE HOSPITALIER
Missions principales
Sous la responsabilité du Cadre de santé, il/elle aura pour mission de :
- Evaluer les besoins et les attentes des résidents en termes d'accompagnement,
- Accueillir, proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins, en tenant compte des objectifs inscrits au projet personnalisé,
- Collaborer avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes,
- Elaborer des programmes d'animation avec activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales et de bien-être,
- Coordonner les activités avec l'équipe, les bénévoles et les intervenants,
- Piloter et évaluer les actions menées et ajuster les projets,
- Echanger avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la prise en compte du résident dans sa globalité,
- Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur la ville.
Compétences nécessaires
- Savoir coordonner des activités en équipe, savoir piloter et réajuster,
- Être dynamique et motivé, savoir faire preuve d'esprit d'équipe,
- Être à l'écoute et disponible, développer les relations humaines,
- Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles, usagers, bénévoles, intervenants.),
- Mettre en oeuvre, suivre et évaluer un projet.
Formation
- Être titulaire d'un brevet d'aptitude professionnelle d'assistant animateur technicien OU d'un brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et des sports spécialité « animation sociale » dans les réseaux de la gérontologie OU d'un DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle,
Missions principales
Sous la responsabilité du Cadre de santé, il/elle aura pour mission de :
- Evaluer les besoins et les attentes des résidents en termes d'accompagnement,
- Accueillir, proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins, en tenant compte des objectifs inscrits au projet personnalisé,
- Collaborer avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes,
- Elaborer des programmes d'animation avec activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales et de bien-être,
- Coordonner les activités avec l'équipe, les bénévoles et les intervenants,
- Piloter et évaluer les actions menées et ajuster les projets,
- Echanger avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la prise en compte du résident dans sa globalité,
- Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur la ville.
Compétences nécessaires
- Savoir coordonner des activités en équipe, savoir piloter et réajuster,
- Être dynamique et motivé, savoir faire preuve d'esprit d'équipe,
- Être à l'écoute et disponible, développer les relations humaines,
- Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles, usagers, bénévoles, intervenants.),
- Mettre en oeuvre, suivre et évaluer un projet.
Formation
- Être titulaire d'un brevet d'aptitude professionnelle d'assistant animateur technicien OU d'un brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et des sports spécialité « animation sociale » dans les réseaux de la gérontologie OU d'un DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle,
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.