Gestionnaire de Paie H/F - Msa Midi Pyrenees Nord

Affectation : Service Santé - Pôle Frais de santé - poste basé à Rodez

Le service « SANTE » de la MSA MPN est dédié à la gestion des prestations liées à la santé des affiliés agricoles de sa région Midi-Pyrénées Nord. Il englobe diverses facettes, notamment la prise en charge des remboursements des soins médicaux, la gestion des arrêts de travail avec le versement des indemnités journalières et la coordination des actions de prévention et de promotion de la santé au sein de la communauté agricole. Ce service vise à assurer une protection sociale complète et adaptée aux besoins spécifiques de la population agricole de sa région.
Si la protection sociale est un domaine qui vous touche et vous intéresse et que vous aimez analyser des dossiers riches et variés, ce poste est fait pour vous. Vous intégrerez le service « SANTE » composé d'une équipe dynamique, bienveillante et soucieuse de rendre un service rapide et de qualité aux adhérents.

*** MISSIONS :
Au sein d'une équipe dynamique, voici les missions qui vous seront confiées :
- Instruire, traiter et valider les différents dossier en procédant aux saisies informatiques nécessaires, au regard de la législation - Frais de santé
- Assurer la relation écrite avec les adhérents et les tiers
- Liquidation des feuilles de soins : papier ou télétransmises et régularisations

*** LE POSTE :
Rémunération
Salaire de 1910.71 € brut mensuel
Prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

*** PROFIL :
Vos compétences :
- Bonne capacité d'adaptation
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur
- Aptitude à coopérer dans un collectif de travail
- Aisance informatique

Votre formation
Vous êtes titulaire d'un niveau Bac à Bac +2 (de préférence SP3S, AES, Comptablité, droit)

*** Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :
- Participer à une mission de service public
- Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
- Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE
- Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
- Un Compte Epargne Temps
- La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
- Des primes semestrielles
- Une prime d'intéressement
- L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
- 1 carte « Titre restaurant »

Rejoindre une entreprise handi-accueillante, engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances (un contact avec un référent handicap est possible afin d'échanger en toute confidentialité sur l'accessibilité du poste et l'environnement de travail

Cette offre vous intéresse ! Merci de transmettre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN avant le 10/11/2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale