Responsable Métreur - Deviseur H/F - France Travail
Responsable Métreur - Deviseur H/F
France Travail · Vertou - 44 · CDI
Les missions du poste
DESCRIPTION :
Rattaché(e) directement au Gérant, vous êtes responsable de l'étude technique et financière des projets, de l'établissement des devis et du suivi des dossiers commerciaux.
Vous assurez également la coordination et la supervision du service Métreur / Deviseur.
Votre rôle est de garantir la fiabilité des chiffrages, la pertinence des solutions techniques proposées et la rentabilité des affaires, tout en contribuant à la satisfaction des clients et au développement commercial de l'entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES
- Analyser les dossiers techniques, les plans et les contraintes des projets.
- Réaliser les métrés, les études de prix et établir les devis pour les murs mobiles, cloisons extensibles, portes Bifold et prestations SAV.
- Veiller à la fiabilité des chiffrages et à la rentabilité des affaires.
- Assurer le suivi des devis, les relances clients et les négociations commerciales.
- Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs besoins.
- Superviser l'activité d'un métreur / deviseur, notamment le suivi des réponses aux appels d'offres.
- En relation avec :
o Externe : clients, maitres d'oeuvre, architectes, bureaux d'études structure.
o Interne : dessinateurs du bureau d'études, métreur / deviseur, responsable de l'activité Murs et technico-commerciaux.
- Et toute mission complémentaire en lien avec les activités de la société.
Formation et expérience
- Formation dans le bâtiment, l'agencement ou la menuiserie.
- Expérience confirmée en tant que métreur / chiffreur, idéalement dans le secteur tertiaire BtoB.
- Expérience en agencement ou en menuiserie bois fortement souhaitée.
- Bonne maîtrise de la lecture de plans, du métré et du chiffrage de projets.
Compétences informatiques
- Maîtrise des outils bureautiques courants, notamment Excel.
- Expérience dans l'utilisation d'un logiciel de devis, Autocad et d'un CRM.
Qualités attendues
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et bonnes capacités relationnelles.
- Sens commercial et aptitude à encadrer un collaborateur.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Analyser les besoins des clients,Analyser les spécifications techniques d'un projet,Apporter une assistance technique aux équipes,Estimer la durée des travaux,Etablir un devis,Garantir la satisfaction du client,Identifier les besoins en équipements et en matériels
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Analyser les besoins des clients,Analyser les spécifications techniques d'un projet,Apporter une assistance technique aux équipes,Estimer la durée des travaux,Etablir un devis,Garantir la satisfaction du client,Identifier les besoins en équipements et en matériels
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.