Chargé de Recrutement H/F - Artus Interim

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Chargé de Recrutement H/F Artus Interim · Le Plessis-Robinson - 92 · Intérim

Les missions du poste

Vous recherchez un emploi ? ARTUS Intérim et Solutions RH vous accompagne pour vous trouver une mission en intérim, un CDD, un CDI ou un contrat saisonnier dans tous les secteurs d'activités.
ARTUS INTÉRIM Montigny-le-Bretonneux recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour l'un de ses clients

Votre environnement :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Recrutement Région Parisienne, vous intégrez une équipe dynamique de 14 recruteurs. Votre mission : piloter de manière autonome les recrutements Cadres, Ingénieurs et Techniciens sur votre périmètre métier.

Vos missions au quotidien :
En véritable partenaire des managers opérationnels, vous gérez le processus de A à Z :

Cadrage & Stratégie : Analyse des besoins avec les managers et conseil sur la stratégie d'attraction.

Sourcing & Chasse : Rédaction et diffusion des annonces percutantes, recherche active sur les jobboards et réseaux professionnels.

Sélection : Tri quotidien des candidatures et pré-qualifications téléphoniques.

Évaluation : Conduite des entretiens structurés et passation d'outils d'évaluation (questionnaire de personnalité Saville, test d'anglais Bright).

Restitution : Rédaction de synthèses d'entretien détaillant les points forts et axes d'amélioration pour guider la décision des managers.

Finalisation : Élaboration des propositions d'embauche, des contrats de travail et pilotage du reporting d'activité.

Projets & Événements : Déploiement d'initiatives de recrutement innovantes et participation active à des forums / salons emploi.

Envie de relever le défi ?

Envoyez votre candidature à l'agence ARTUS Intérim Montigny-le-Bretonneux !

Le profil recherché

Votre profil :

Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.

Compétences : Maîtrise des techniques de sourcing, rigueur méthodologique en entretien et appétence pour l'évaluation objective.

Qualités : Autonomie, force de proposition, excellent relationnel et sens du résultat. Expérience : Première expérience confirmée en recrutement ( 4 ans ) , idéalement en milieu industriel et/ou sur des profils software / tech.
Postuler sur le site du recruteur

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