Manager Coiffeur - Barbier Le Havre-Espace Coty H/F - Cher Monsieur
Manager Coiffeur - Barbier Le Havre-Espace Coty H/F
Cher Monsieur · Le Havre - 76 · CDI
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) manager qui sait embarquer son équipe dans un esprit positif et pro.
Les missions du poste sont les suivantes :
- Encadrement et animation de l'équipe.
- Accueillir et prendre en charge les clients.
- Écouter et entendre les souhaits des clients.
- Conseiller les clients.
- Réaliser des coupes de cheveux et des prestations barbes.
- Accompagner les clients dans un moment de détente.
- Diagnostiquer les envies du client pour lui proposer des produits à la vente qui lui correspondent.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois - POSTE SIMILAIRE
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Techniques de rasage et taille de moustaches et barbes,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Techniques de rasage et taille de moustaches et barbes,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
