Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Reseau Educatif Meurthe et Moselle

Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière dont la mission est d'assurer l'accueil en urgence des enfants et des jeunes de 0 à 18 ans.
L'établissement s'organise autour de trois pôles : Enfance, Adolescents et Mineurs non accompagnés (MNA).
Pour accompagner ses équipes au quotidien, le REMM recrute un(e) gestionnaire RH au sein de son siège administratif à Laxou.
Vos missions
Rattaché(e) au responsable et adjoint du service RH, vous participez à la gestion administrative du personnel et accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel.
Vos principales missions seront de :
- Accompagner les agents : accueil, information, suivi des demandes statutaires et mise à jour des dossiers administratifs ;
- Participer à la gestion de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables, préparation des documents et suivi des opérations administratives et financières ;
- Référent paie sous la responsabilité de l'adjoint : en lien avec la paierie départementale, le service financier du REMM, établissement de la DSN mensuel, déclaration DSN
- Assurer la gestion des contrats : établissement, suivi des échéances et mise à jour des données dans le logiciel HR Access ;
- Suivre l'absentéisme : enregistrement des arrêts, suivi des dossiers et information des agents ;
- Contribuer à la vie institutionnelle : participation aux élections professionnelles et aux projets du service RH, remplacement ponctuel à l'accueil.
Votre profil
Vous disposez d'une expérience en ressources humaines, idéalement dans la fonction publique hospitalière.
Vous connaissez les règles de gestion administrative du personnel, maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion.
Votre sens du relationnel, votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer plusieurs dossiers sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Pourquoi rejoindre le REMM ?
Rejoignez une équipe RH polyvalente et contribuez au bon fonctionnement d'un établissement engagé dans la protection de l'enfance.
Vos conditions de travail :
- Temps de travail : 38 heures par semaine ;
- 18 jours de RTT par an ;
- Horaires modulables, avec souplesse sur les heures d'arrivée et de départ, selon l'organisation du service ;
- Accès aux prestations sociales du CGOS.
Informations pratiques
- Lieu de travail : siège administratif du REMM, à Laxou ;
- Modalités de recrutement :
o Recrutement contractuel sur poste vacant.
- Prise de poste : 02 janvier 2027
- Rémunération : selon le statut et les conditions applicables au poste ;
- Candidature : CV et lettre de motivation
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service des agents et d'une mission d'intérêt général ? Rejoignez nous !

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.