Commercial - Métrologie H/F - France Travail
Commercial - Métrologie H/F
France Travail · Castelnau-le-Lez - 34 · CDI
Les missions du poste
Depuis 1994, notre entreprise est un acteur national majeur de l'étalonnage et de la vérification des instruments de mesure, nous accompagnons des hôpitaux, des cliniques, des laboratoires et des industriels dans tout l'Hexagone.
Forte de 23 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2 200 K€ HT, notre société poursuit son développement depuis son siège montpelliérain. Pour soutenir cette croissance, nous recherchons un(e) Commercial(e) qui souhaite s'engager durablement, évoluer et prendre des responsabilités.
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez garant(e) de la relation avec nos prospects et nos clients et assurerez leur fidélisation.
Gestion et fidélisation du portefeuille clients
- Analyser avec précision les besoins de vos interlocuteurs
- Élaborer des offres commerciales adaptées et rigoureuses
- Prendre en charge les commandes
- Planifier, préparer, suivre et clôturer les interventions de nos techniciens
Développement commercial
- Conquérir de nouveaux clients en direct
- Initier et structurer de nouveaux partenariats
Appels d'offres
- Instruire les dossiers de réponse aux appels d'offres et en assurer le suivi
Votre profil
Diplômé(e) d'une grande école de commerce, ou titulaire d'une formation commerciale de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une solide expérience de la vente aux professionnels.
Vous vous reconnaissez dans les qualités qu'exige notre métier :
- rigueur et sens de l'organisation
- dynamisme et réactivité
- esprit d'équipe
- aisance à l'oral comme à l'écrit
Vous maîtrisez les outils informatiques. Une connaissance de la métrologie n'est pas exigée : vous bénéficierez d'une formation interne à nos métiers et d'un accompagnement personnalisé.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Maîtrise des outils de reporting commercial,Prospection commerciale,Techniques commerciales,Techniques de communication,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Assurer la qualité des relations avec les clients,Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise,Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment,Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...),Evaluer la satisfaction client et ajuster les services,Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents,Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain,Négocier un contrat,Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC),Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Maîtrise des outils de reporting commercial,Prospection commerciale,Techniques commerciales,Techniques de communication,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Assurer la qualité des relations avec les clients,Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise,Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment,Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...),Evaluer la satisfaction client et ajuster les services,Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents,Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain,Négocier un contrat,Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC),Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.