Responsable Travaux H/F - F.C.R

Le Responsable Travaux, rattaché à la Direction Générale ou à la Direction des Opérations, est chargé de piloter et de coordonner l'ensemble du service travaux. Il supervise les opérations depuis la préparation des chantiers jusqu'à leur réception, en veillant au respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.

Il organise l'activité du service, planifie les chantiers, répartit les ressources humaines et matérielles et encadre les conducteurs de travaux, les chefs de chantier ainsi que les équipes opérationnelles. Il assure également le suivi de l'avancement des travaux, contrôle les budgets et la rentabilité des chantiers, identifie les éventuels écarts et met en oeuvre les actions correctives nécessaires.

Le Responsable Travaux assure le suivi administratif et financier des opérations, notamment la gestion des budgets, des dépenses, des situations de travaux, de la facturation et des travaux supplémentaires. Il coordonne les sous-traitants et les fournisseurs, contrôle la qualité de leurs prestations et veille au respect des engagements contractuels.

Il joue également un rôle essentiel dans la relation client, en étant l'interlocuteur privilégié des clients, maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre et partenaires. Il participe aux réunions de chantier, veille à la satisfaction des clients et intervient dans la résolution des éventuelles difficultés ou réclamations.

Enfin, il garantit le respect des normes et réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité et de qualité. Il contribue à l'amélioration continue de l'organisation du service et rend compte régulièrement de ses résultats à la Direction.

Le poste nécessite de solides connaissances techniques dans le domaine du BTP, une bonne maîtrise de la conduite de travaux et du suivi budgétaire, ainsi que des compétences en management, en organisation et en gestion des priorités. Rigueur, autonomie, réactivité, leadership et sens du relationnel sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Promotion immobilière de bureaux