Maître-Nageur Sauveteur - Maître-Nageuse Sauveteuse H/F - Montpellier Sauvetage
Maître-Nageur Sauveteur - Maître-Nageuse Sauveteuse H/F
Montpellier Sauvetage · Grabels - 34 · CDI
Les missions du poste
Montpellier sauvetage propose des activités aquatiques (natation, aquagym, sauvetage), des formations aquatiques (BNSSA, BSB, CAEP MNS)/ de secourismes (PSC1, PSE1 et 2, formateur PSC, PSE, SST), des postes de secours, des projets dans le cadre de partenariats locaux avec des organismes publics.
Encadrement d'un groupe d'adhérent dans le cadre de 2 cours d'aquagym de 50 minutes. 2 Créneaux de 17h à 19h le vendredi à la piscine PROPARA du 1/11/2026 au 13/06/2027 hors vacances scolaires.
Encadrement d'un groupe d'adhérent dans le cadre de 2 cours d'aquagym de 50 minutes. 2 Créneaux de 17h à 19h le vendredi à la piscine PROPARA du 1/11/2026 au 13/06/2027 hors vacances scolaires.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.