Régulateur - Régulatrice Assistance H/F - Harmonie Ambulance

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Régulateur - Régulatrice Assistance H/F Harmonie Ambulance · Saint-Benoît - 86 · CDD

Les missions du poste


Afin de renforcer notre équipe Assistance pour la saison hivernale, nous recrutons un(e) Régulateur(trice) Assistance, disposant d'une première expérience en régulation, pour rejoindre notre siège situé à Saint-Benoît (86).

Au sein de notre équipe Assistance, vos principales missions seront les suivantes :

- Réceptionner et organiser les demandes d'assistance ;
- Coordonner les transports en collaboration avec notre réseau national d'ambulances ;
- Optimiser les missions et contribuer à l'atteinte des objectifs.

Nous recherchons une personne réactive et organisée, dotée d'un bon esprit d'équipe et d'une aisance dans les échanges téléphoniques.

Une première expérience en régulation est souhaitée afin de faciliter votre prise de poste et votre intégration au sein de l'équipe.

Rémunération : salaire mensuel brut de 2 450 €. Une rémunération variable pouvant atteindre 200 € brut viendra compléter cette rémunération fixe, selon des objectifs de performance définis et validés par l'entreprise.

Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne.
Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique.

Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée du 1er décembre 2026 au 15 avril 2027.

Vous souhaitez mettre votre réactivité, votre sens de l'organisation et vos compétences en régulation au service d'une équipe dynamique ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Ambulances

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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