Responsable de Domaine Si H/F - Cogelec

Rattaché(e) à la DAF Cogelec et en lien avec la DSI Groupe Legrand, vous pilotez l'ensemble des activités IT de COGELEC (France et Filiales) en assurant l'alignement des solutions technologiques avec les enjeux business, tout en garantissant la performance, la sécurité et l'évolution du système d'information, dans un contexte de transformation.

Business Solutions & Partenariat Métiers
Piloter la feuille de route IT de Cogelec, porter les priorités métiers et contribuer aux arbitrages dans le cadre des orientations stratégiques et des standards définis au niveau de l'entreprise.
Animer la relation avec les métiers pour identifier les besoins, accompagner les transformations et maximiser la valeur apportée par les solutions.
Superviser le portefeuille applicatif et arbitrer les priorités entre maintenance, évolutions et projets.
Garantir la qualité de service, la satisfaction des utilisateurs et l'adoption des solutions.

Infrastructure Produit & Performance Opérationnelle
Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures supportant les activités et services COGELEC.
Piloter les évolutions techniques liées à la résilience, à la continuité d'activité et à la cybersécurité.
Contribuer à la maîtrise des risques IT et à l'amélioration continue de la performance opérationnelle.
Veiller à l'alignement des solutions locales avec les standards et architectures du Groupe Legrand.

Management & Gouvernance IT
Encadrer, animer et développer les équipes IT du périmètre.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et consolider le leadership des managers.
Piloter la gouvernance IT à travers le suivi des indicateurs de performance et des plans d'amélioration.

Promouvoir les bonnes pratiques, les standards et la culture IT du Groupe.

Sécurité, Conformité & Pilotage des Ressources
Garantir l'application des politiques de cybersécurité et le respect des exigences réglementaires.
Élaborer et suivre le budget IT du périmètre en cohérence avec les orientations de la DSI France.
Piloter les partenaires, prestataires et éditeurs afin d'assurer la qualité des services et l'optimisation des ressources.

Pilotage du Projet de Docking
Conduire le projet de docking et sécuriser la transition de l'infrastructure corporate locale, en préparant et en accompagnant le transfert des responsabilités vers l'organisation cible.
Garantir la continuité de service et la clarté des rôles dans le nouveau modèle opérationnel.

Vous êtes un(e) manager IT expérimenté(e), capable de faire le lien entre les métiers, les équipes techniques et les enjeux de transformation de l'entreprise.

Doté(e) d'une solide culture des systèmes d'information, vous pilotez des portefeuilles projets et applicatifs dans des environnements complexes, en assurant la gestion des priorités et l'alignement des solutions IT avec les besoins métiers. Grâce à votre vision globale, vous savez prendre de la hauteur, structurer et optimiser les processus, tout en garantissant la performance et la qualité de service.

Véritable interface entre l'IT et les métiers, vous fédérez les parties prenantes autour d'objectifs communs et exercez un leadership transverse reconnu. Manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans le changement, tout en restant pragmatique, opérationnel(le) et proche du terrain lorsque nécessaire.

Vous disposez également d'une bonne compréhension des enjeux liés aux infrastructures, à la cybersécurité et à la continuité d'activité, et évoluez avec aisance dans un contexte international grâce à un anglais professionnel.

Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Business Solutions Manager, IT Manager, Responsable Applicatif, Responsable IT ou Service Delivery Manager, acquise au sein d'un groupe international dans un environnement industriel ou technologique en transformation.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'équipements de communication

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.