Manutentionnaire en Cartonnage - Chauffeur Poids Lourd H/F - France Travail
Manutentionnaire en Cartonnage - Chauffeur Poids Lourd H/F
France Travail · Salaise-sur-Sanne - 38 · CDD
Les missions du poste
Vous occupez un poste polyvalent : Manutentionnaire en cartonnage / chauffeur poids lourd titulaire du permis C pour rejoindre notre équipe.
Missions principales:
- 80% manutention en cartonnage: montage et assemblage de cartons destinés au conditionnement des fruits et légumes.
-20% Conduite: transport et livraison de marchandises avec un véhicule poids lourds.
Profil recherché :
-Permis C obligatoire.
-ponctualité indispensable
-Rémunération: 13 euros brut de l'heure.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Fabrication de cartonnages
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Fabrication de cartonnages
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
