Conseiller de Prévention en Hygiène et Sécurité - Ville de Saint-Lo H/F - Communes

La Ville de Saint-Lô recrute un Conseiller de prévention en hygiène et sécurité pour une durée de 6 mois.
Rattaché à la direction des ressources humaines, vous intégrez une équipe composée de 9 agents assurant une gestion mutualisée des ressources humaines pour la Ville de Saint-Lô et le CCAS, représentant près de 600 agents.

Vous accompagnez la collectivité dans la mise en oeuvre de sa politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Vous assurez un rôle de conseil et d'expertise auprès des services et participez au déploiement des actions de santé et de sécurité au travail.

- Impulser et animer la démarche de prévention des risques professionnels ;
- Accompagner les services dans la mise en oeuvre des actions de prévention ;
- Participer aux visites d'inspection, études de poste et au suivi des documents réglementaires ;
- Analyser les accidents du travail, incidents et maladies professionnelles ;
- Assurer la mise à jour du DUERP et le suivi du programme annuel de prévention ;
- Préparer et animer les groupes de travail et les instances liées à la santé et à la sécurité au travail ;
- Assurer le suivi des agents reconnus RQTH et accompagner les démarches de maintien dans l'emploi ;
- Développer les partenariats avec les acteurs de la prévention ;
- Élaborer les rapports, bilans et tableaux de bord relatifs à la santé et à la sécurité ;
- Organiser les exercices d'évacuation et participer aux actions de sensibilisation et de communication interne.

Caractéristiques du poste
- Temps de travail de 38h par semaine avec RTT ;
- Déplacements fréquents sur les différents sites de la Ville de Saint-Lô et du CCAS ;
- Travail en réseau avec les partenaires institutionnels et les services.

- Licence ou Master dans le domaine de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité au travail ;
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail ;
- Expérience exigée sur un poste similaire, nécessitant une forte autonomie ;
- Capacités d'analyse, de conseil et d'accompagnement ;
- Aptitude à conduire des projets et à animer des groupes de travail ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Une connaissance de la fonction publique territoriale serait appréciée ;
- Permis B obligatoire.