Contrôleur de Gestion et Coordinateur Budgétaire H/F - Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
Les missions du poste
Le CNFPT Recrute
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/21-3356?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
De formation comptable, vous avez la compétence en coordination budgétaire et avez une formation ou une appétence forte en contrôle de gestion ; vous maîtrisez les outils de gestion budgétaire publique et du contrôle de gestion ; vous appréciez également l'environnement numérique.
Vous avez déjà une expérience en coordination budgétaire ou en contrôle de gestion.
Rigoureux, vous savez être à l'écoute et dialoguer avec différents interlocuteurs.
Autonome et force de proposition, vous savez communiquer sur des messages économiques envers une population technique.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'Attaché ou Attaché principal, ou inscrits sur la liste d'aptitude des Attachés ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Ce poste est ouvert en priorité aux candidats titulaires de la Fonction publique ; les candidatures contractuelles seront traitées dans un second temps.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1194 € bruts
Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
·Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé possible et l'adhésion obligatoire à une garantie prévoyance maintien de salaire.
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
