Sous-Directeur Moyens - Sdis de l'Isère H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents oeuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l'Isère

- Un patrimoine naturel riche et varié
- Un bassin économique dynamique
- Un réseau de transport performant

En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261029000852-sous-directeur-moyens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
Vous êtes doté(e) d'une forte aptitude managériale et savez collaborer et travailler en transversalité et en interservices
Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse
Vous êtes prêt à relever des défis
Vous résidez ou souhaitez résider en Isère


Rémunération Indemnité de responsabilité 34% + IFTS administrative coefficient 6 + IFTS opérationnelles 1ère catégorie coefficient 2 (sous réserve de tenir l'emploi)

Indemnité de sujétion spécifique des sous-directeurs : 564€ (montant annuel versé mensuellement par douzième)

Autres avantages Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)

Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental

Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur)

Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)

Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé

Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 104,04€/mois)