Directeur Etablissements & Services H/F - MacAnders
Directeur Etablissements & Services H/F
MacAnders · Lille - 59 · CDI
Les missions du poste
MacAnders Executive Search Cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants, managers et experts, accompagnant les entreprises dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents.
Directeur / Directrice d'établissements et services médico-sociaux (H/F)
Rejoignez une association engagée au service des personnes en situation de handicap et contribuez à un projet associatif porteur de sens.
Présentation de la structure
Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice d'établissements et services pour une association engagée dans l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap mental.
Vous souhaitez vous investir dans un projet associatif humain, fédérateur et en constante évolution ? Ce poste vous offre l'opportunité de conjuguer vision stratégique, pilotage opérationnel et engagement au service des personnes.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Pilotage et management des établissements et services
-Assurer la direction, la coordination et l'animation des établissements et services de votre périmètre.
-Encadrer et fédérer une équipe de cadres pluridisciplinaires : chefs de service, psychologues, médecins et autres professionnels.
-Favoriser la cohésion des équipes, la transversalité et la cohérence des pratiques d'accompagnement, en incarnant un leadership engagé, mobilisateur et attentif aux professionnels.
-Conduire l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'établissement et de service.
Gestion et pilotage des activités
-Garantir la bonne gestion administrative, financière, budgétaire, patrimoniale et des ressources humaines, en lien étroit avec les services du siège.
-Veiller à la qualité et à la continuité des accompagnements proposés aux personnes accueillies.
-Assurer un suivi régulier de l'activité, des objectifs et des résultats, et réaliser un reporting structuré auprès de la Directrice Générale.
Développement des parcours et des partenariats
-Renforcer la logique de parcours des personnes en situation de handicap, en veillant à la continuité et à la complémentarité des accompagnements.
-Développer les coopérations territoriales et les partenariats avec les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
-Impulser de nouveaux projets et favoriser les démarches d'innovation au service des personnes accompagnées.
Directeur / Directrice d'établissements et services médico-sociaux (H/F)
Rejoignez une association engagée au service des personnes en situation de handicap et contribuez à un projet associatif porteur de sens.
Présentation de la structure
Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice d'établissements et services pour une association engagée dans l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap mental.
Vous souhaitez vous investir dans un projet associatif humain, fédérateur et en constante évolution ? Ce poste vous offre l'opportunité de conjuguer vision stratégique, pilotage opérationnel et engagement au service des personnes.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Pilotage et management des établissements et services
-Assurer la direction, la coordination et l'animation des établissements et services de votre périmètre.
-Encadrer et fédérer une équipe de cadres pluridisciplinaires : chefs de service, psychologues, médecins et autres professionnels.
-Favoriser la cohésion des équipes, la transversalité et la cohérence des pratiques d'accompagnement, en incarnant un leadership engagé, mobilisateur et attentif aux professionnels.
-Conduire l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'établissement et de service.
Gestion et pilotage des activités
-Garantir la bonne gestion administrative, financière, budgétaire, patrimoniale et des ressources humaines, en lien étroit avec les services du siège.
-Veiller à la qualité et à la continuité des accompagnements proposés aux personnes accueillies.
-Assurer un suivi régulier de l'activité, des objectifs et des résultats, et réaliser un reporting structuré auprès de la Directrice Générale.
Développement des parcours et des partenariats
-Renforcer la logique de parcours des personnes en situation de handicap, en veillant à la continuité et à la complémentarité des accompagnements.
-Développer les coopérations territoriales et les partenariats avec les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
-Impulser de nouveaux projets et favoriser les démarches d'innovation au service des personnes accompagnées.
Le profil recherché
Votre profil
Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (Bac +5), idéalement dans le secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience significative dans la direction d'établissements et de services.
Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux du secteur du handicap et avez la capacité d'articuler vision stratégique, pilotage opérationnel et management de proximité.
Vos compétences et qualités personnelles :
-Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un projet commun.
-Solides compétences en management, organisation et conduite de projets.
-Maîtrise du pilotage budgétaire, de la gestion des ressources humaines et du suivi de l'activité.
-Capacité à développer des partenariats et à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés.
-Rigueur, sens de l'organisation et aptitude au reporting.
-Qualités relationnelles, écoute, pédagogie et adaptabilité.
-Discrétion, disponibilité et capacité à accompagner le changement.
-Esprit d'initiative et d'innovation, avec une réelle volonté de faire évoluer les pratiques.
Au-delà de vos compétences techniques, votre adhésion aux valeurs du mouvement parental, votre sens de l'engagement et votre conviction que chaque personne doit pouvoir bénéficier d'un accompagnement adapté à ses besoins et à son projet de vie seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (Bac +5), idéalement dans le secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience significative dans la direction d'établissements et de services.
Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux du secteur du handicap et avez la capacité d'articuler vision stratégique, pilotage opérationnel et management de proximité.
Vos compétences et qualités personnelles :
-Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un projet commun.
-Solides compétences en management, organisation et conduite de projets.
-Maîtrise du pilotage budgétaire, de la gestion des ressources humaines et du suivi de l'activité.
-Capacité à développer des partenariats et à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés.
-Rigueur, sens de l'organisation et aptitude au reporting.
-Qualités relationnelles, écoute, pédagogie et adaptabilité.
-Discrétion, disponibilité et capacité à accompagner le changement.
-Esprit d'initiative et d'innovation, avec une réelle volonté de faire évoluer les pratiques.
Au-delà de vos compétences techniques, votre adhésion aux valeurs du mouvement parental, votre sens de l'engagement et votre conviction que chaque personne doit pouvoir bénéficier d'un accompagnement adapté à ses besoins et à son projet de vie seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
