Agent de Quai H/F - Iziwork

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Agent de Quai H/F Iziwork · Villette-d'Anthon - 38 · Intérim

Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Quai (h/f) à Villette-d'Anthon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission

En tant qu'Agent de Quai, votre rôle consiste à assurer le chargement et le déchargement des camions, tout en respectant les normes de sécurité. Vous êtes également responsable du tri des colis selon les tournées prévues.

- Assurer le chargement et déchargement des camions.
- Effectuer de la préparation de commande à la commande vocale (à l'aide d'un casque).
- Utiliser des équipements de manutention.
- Contrôler les marchandises pour assurer la qualité et la quantité.

Rythme de travail :

- Travail de nuit
- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,71 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Ce poste nécessite des compétences en manutention et une bonne capacité d'organisation.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 1B - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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