Cisirh - Chargé de Mission MOA Ingres - Analyste Fonctionnel·le H/F - Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)

Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d'applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d'Etat en s'appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.
Le CISIRH s'appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d'État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Rejoindre le CISIRH, c'est partager les valeurs et les ambitions d'une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

Rejoignez le CISIRH : là où le droit de la fonction publique d'Etat rencontre les systèmes d'information et l'innovation digitale !

Le BARRI vous attend ! Curieux(se) et passionné(e) par les enjeux RH, vous évoluerez dans un poste technicofonctionnel stimulant, entouré(e) de partenaires interministériels, tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure pour développer des compétences transversales et immédiatement valorisables.

Description du poste

Le bureau, composé de 19 agents, est organisé deux domaines :

· la simplification et veille réglementaire :

o élabore et diffuse des ressources documentaires (référentiels) RH sur la base des textes réglementaires et les maintient à jour;

o analyse les nouveaux textes juridiques RH pour faciliter et assurer leur mise en oeuvre par les SIRH;

·la mission d'appui et de modernisation RH:

o assure l' expertise réglementaire RH et PAY

o pilote des projets et anime des groupes de travail interministériels sur des problématiques métier RH;

o assure l'assistance à la maitrise d'ouvrage (MOA) de l'application permettant la diffusion des référentiels RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la cheffe de projet responsable de la MOA :

· de l'application INGRES (INstrument de Gestion des RéférentielS) sous HRAccess, qui alimente les référentiels RH de la chaîne RH-GA-Paye de l'Etat. Cet outil de consultation, de spécification et de diffusion/publication des référentiels du «noyau RH FPE» de la Fonction publique d'État est mis à disposition de tous les SIRH ministériels. Constitué des nomenclatures, règles de paye et de gestion RH, des données RH), il vise à la convergence des SIRH et au bon fonctionnement de la chaîne RH-Paye.

· du portail du BARRI.

Vous assisterez la cheffe de projet de la MOA INGRES, si besoin la suppléerez, et serez notamment chargé(e) de la/des :

1.MOA INGRES

a) contribuer à l'évolution et la maintenance d'INGRES,

Ø préparer et suivre la recette des évolutions, de la planification à la correction des anomalies par la MOE

Ø rédiger les expressions de besoin en s'assurant de la cohérence technique et métier

Ø mettre en oeuvre les tests de non-régression, suivre les tests de performance

Ø administrer l'application

Ø piloter certaines de ces activités

b) participer aux instances relatives à INGRES :

Ø expertiser les propositions d'évolution pour la prise de décision

Ø contribuer aux analyses des demandes à fort enjeu

Ø participer au COSUI INGRES et rédiger le compte-rendu

c) S'assurer de la bonne articulation entre Ingres et les applications du CISIRH utilisant le «Noyau RH FPE»

2.MOA et maintenance du portail du BARRI : diffuser les référentiels, les travaux et l'actualité du bureau en coordonnant les contributions et réaliser les chargements

3.Activités transverses métier sur les référentiels :
Ø participer au suivi et à la coordination des travaux de diffusion sur les différents outils
Ø Rédiger des fiches de maintenance (FIME) ou d'évolution
Ø Contribuer aux mises à jour et à l'enrichissements

4.Création/adaptation de la modélisation des référentiels nécessaires RH nécessaires au déploiement de Renoirh au ministère des armées, au ministère de l'Europe et des affaires étrangères et aux futurs partenaires
Ø Analyser la pertinence des besoins de création de nouveaux référentiels des nouveaux partenaires

Vous êtes expert en

· analyse de la réglementation

· rédaction y compris une expression de besoin

· recettes

maîtrisez la/l'/le

· rédaction de documents de spécifications métier

· environnement professionnel du domaine d'activité

· SIRH (ex: HRAccess)

· analyse d'un besoin

· animation d'une réunion

· veille réglementaire et juridique

vous aimez

· évoluer dans un environnement technique complexe

· travailler en équipe

· prendre des initiatives

vous êtes

· motivé(e)

· curieux(se)

· rigoureux(se)

· dynamique

· disponible

· impliqué(e)

· organisé(e)

Rejoignez une équipe dynamique pour évoluer dans un environnement atypique.