Directeur·trice du Gip « Accès et Maintien dans le Logement » de la Réunion H/F - Service Public
Les missions du poste
Sous l'autorité du Président du GIP, le directeur/rice (F/H) pilote l'ensemble des travaux nécessaires à la structuration du GIP.
Il (elle) conduit un projet de transformation institutionnelle impliquant des enjeux juridiques, budgétaires, organisationnels, financiers et de ressources humaines.
Il (elle) prépare les conditions de la reprise de la gestion du SIAO actuellement porté par un GCSMS.
Il accompagne les évolutions auprès des partenaires institutionnels et des personnels concernés.
Le poste s'adresse à un cadre disposant :
- D'une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformations organisationnelles. Une expérience significative en management, ressources humaines ou conduite du changement est fortement souhaitée.
- D'une expérience confirmée dans la gestion opérationnelle de dispositifs sociaux.
- D'une bonne connaissance de l'environnement administratif et des politiques d'accès au logement et/ou sociales.
Dans un premier temps, sous l'autorité du Président du GIP, le directeur/rice (F/H) aura pour principales missions de :
- Poursuivre la structuration du GIP, conformément à sa convention constitutive : élaborer le budget prévisionnel du GIP, préparer en lien avec l'agent comptable le passage au régime de la commande publique, formaliser un règlement financier...
- Préparer la reprise de gestion par le GIP du SIAO de La Réunion (actuellement porté par un GCSMS), prévue au cours du 1er semestre 2027 : préparer et mettre en oeuvre la transposition des contrats de travail de droit privé vers le cadre applicable aux agents de droit public, accompagner le dialogue social et la conduite du changement...
Dans un second temps, à l'issue de cette période de structuration et dans le cadre de son activité courante, le directeur/rice (F/H) aura pour missions d'assurer la gestion opérationnelle, administrative et budgétaire du GIP :
- Mettre en oeuvre les orientations de la gouvernance du GIP.
- Structurer la démarche qualité, d'évaluation et d'amélioration continue.
- Conduire la stratégie RH et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
- Piloter les budgets en lien avec l'agent comptable public et optimiser les ressources.
- Assurer le management opérationnel et piloter l'activité quotidienne du SIAO dans le cadre de son cahier des charges et des autres dispositifs qui seront portés par le GIP, notamment en matière d'insertion professionnelle dans le cadre du maintien dans le logement.
Une lettre de mission annuelle précisera les objectifs opérationnels attendus.
La fiche de poste du Directeur/rice (F/H) a vocation évoluer en fonction des besoins et des évolutions du périmètre du GIP.
Cet emploi fait l'objet d'une période probatoire de 6 mois.
Le profil recherché
Connaissances :
- Cadre applicable en matière de gestion des ressources humaines (Expert)
- Cadre applicable en matière de gestion comptable, budgétaire et financière(Expert)
- Connaissance de l'environnement administratif et des politiques d'accès au logement et/ou sociales (Maitrise)
- Méthodologie de projet(Expert)
Savoir-être :
- Sens du service public et de l'intérêt général(Expert)
- Rigueur et responsabilité(Expert)
- Discrétion et probité(Expert)
- Capacité à fédérer en interne et en externe (partenariats)(Maitrise)
- Capacité d'adaptation et réactivité(Maitrise)
Savoir-faire :
- Mise en oeuvre des décisions et des orientations du GIP(Expert)
- Management et animation des équipes pluridisciplinaires (organisation du travail, accompagnement...)(Expert)
- Élaboration, contrôle et suivi de la gestion budgétaire, comptable et financières(Expert)
- Accompagnement au changement(Maitrise)
- Conception, déploiement et pilotage d'un projet d'établissement(Maitrise)
- Pilotage d'une démarcher qualité(Maitrise)
