Éducateur Spécialisé H/F - Association l Escale
Éducateur Spécialisé H/F
Association l Escale · La Rochelle - 17 · CDD
Les missions du poste
L Escale Nouvelle-Aquitaine est une Association loi 1901, spécialisée dans l accueil, l insertion, les soins et aide à domicile.La structure comprend aujourd hui 65 services relevant du secteur Social, Médico-social et de l Insertion par l Activité Economique. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne. A ce jour, l effectif est de plus de 450 salariés et 4500 usagers, clients, patients sont pris en charge.
Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) H/F pour le dispositif MNA (Mineurs Non Accompagnés).
Présentation du service
Les structures accueillant les MNA (Mineurs Non Accompagnés) ont pour mission principale d'assurer leur hébergement ainsi que leur accompagnement social, éducatif et administratif. Elles proposent une prise en charge spécifique visant à garantir la sécurité des jeunes, leur accès à l'éducation, et leur insertion dans la société, tout en assurant un suivi médical et psychologique adapté à leur situation.
Conditions de travail
- Travail du lundi au vendredi, ainsi qu'un samedi sur deux travaillé ;
- Un service du soir/semaine.
Les missions
- Assurer l'accompagnement éducatif des Mineurs Non Accompagnés (MNA) hébergés en appartements diffus en centre-ville ;
- Veiller au respect des droits des jeunes et les associer à l'élaboration de leur projet d'accompagnement socio-éducatif ;
- Garantir la protection et la sécurité de chaque jeune dont vous êtes référent(e) ;
- Contribuer, en concertation avec les collègues lors des réunions de projet, à l'évaluation globale de la situation du jeune, à la réactualisation des objectifs et à la définition de nouveaux moyens d'accompagnement ;
- Représenter l'institution auprès des partenaires extérieurs en rencontrant régulièrement les acteurs impliqués dans le projet du mineur : travailleurs sociaux, services de l'Aide Sociale à l'Enfance, interlocuteurs de l'Éducation nationale, employeurs, professionnels de santé, etc ;
- Mettre en place des activités internes et externes favorisant l'accès des jeunes au sport, aux loisirs et à la culture.
Votre profil
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance ;
- Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ;
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire ;
- Titulaire du permis B (obligatoire), sans restriction liée au code 78 (boîte automatique).
Ce que nous proposons
- Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
- La mutuelle d'entreprise ;
- Avantages CSE ;
- Carte Up Déjeuner ;
- Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congé d'ancienneté) ;
- Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.
Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) H/F pour le dispositif MNA (Mineurs Non Accompagnés).
Présentation du service
Les structures accueillant les MNA (Mineurs Non Accompagnés) ont pour mission principale d'assurer leur hébergement ainsi que leur accompagnement social, éducatif et administratif. Elles proposent une prise en charge spécifique visant à garantir la sécurité des jeunes, leur accès à l'éducation, et leur insertion dans la société, tout en assurant un suivi médical et psychologique adapté à leur situation.
Conditions de travail
- Travail du lundi au vendredi, ainsi qu'un samedi sur deux travaillé ;
- Un service du soir/semaine.
Les missions
- Assurer l'accompagnement éducatif des Mineurs Non Accompagnés (MNA) hébergés en appartements diffus en centre-ville ;
- Veiller au respect des droits des jeunes et les associer à l'élaboration de leur projet d'accompagnement socio-éducatif ;
- Garantir la protection et la sécurité de chaque jeune dont vous êtes référent(e) ;
- Contribuer, en concertation avec les collègues lors des réunions de projet, à l'évaluation globale de la situation du jeune, à la réactualisation des objectifs et à la définition de nouveaux moyens d'accompagnement ;
- Représenter l'institution auprès des partenaires extérieurs en rencontrant régulièrement les acteurs impliqués dans le projet du mineur : travailleurs sociaux, services de l'Aide Sociale à l'Enfance, interlocuteurs de l'Éducation nationale, employeurs, professionnels de santé, etc ;
- Mettre en place des activités internes et externes favorisant l'accès des jeunes au sport, aux loisirs et à la culture.
Votre profil
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance ;
- Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ;
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire ;
- Titulaire du permis B (obligatoire), sans restriction liée au code 78 (boîte automatique).
Ce que nous proposons
- Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
- La mutuelle d'entreprise ;
- Avantages CSE ;
- Carte Up Déjeuner ;
- Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congé d'ancienneté) ;
- Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
