Travailleur Social Hf H/F - Association pas a pas

L'activité d'un Espace Rencontre Parent Enfants consiste à accueillir et accompagner les visites des parents séparés ou divorcés avec leur(s) enfant(s) dont ils n'ont pas la résidence et avec lesquels ils ne peuvent être seuls. L'espace de rencontre exerce un rôle fondamental de prévention, en accompagnant les parents et les enfants et en apportant un soutien à la parentalité.

L'intervenant en espace de rencontre est garant du bon déroulement des rencontres et du respect des conditions définies par le magistrat "(extrait du référentiel national des espaces de rencontre). Nous travaillons comme espace rencontre protégé avec une spécificité de prise en charge de situations de VIF.

Dans le cadre d'ordonnances attribuées par le Juge aux affaires familiales ou sur contractualisation avec les parents l'Association Pas à Pas recherche un intervenant (travailleur) social (H/F).

Placé sous la responsabilité de la Direction vos principales missions seront les suivantes:
- Accompagner les parents et les enfants pour la mise en oeuvre du droit de visite au sein de l'association ;
- Soutenir les parents (ou proche) et les enfants sur les temps de visites et d'entretien ;
- Préparer et organiser les visites ;
- Échanger avec les acteurs sociaux intervenants auprès de l'enfant ;
- Participer à des temps de réunion d'équipe ;
- Rédiger des écrits internes (comptes-rendus de réunion, d'entretien, de visite) et des écrits externes (notes de fin de mesure, d'information, d'incident, ...etc.) ;
- Conserver une vigilance au déroulement de la mesure et/ou d'audiences pour envoyer un écrit faisant le point de la mesure ;
- Informer systématiquement la Direction en cas de non-respect du règlement intérieur par les bénéficiaires et de toute situation préoccupante concernant les enfants accueillis
- Transmettre les informations nécessaires à la rédaction du rapport d'activités (statistiques), principalement à l'aide d'un logiciel spécifique.

Le poste est à pourvoir dès que possible, sur site de Saint-Louis (68300 - FRANCE métropole) principalement (vous pourriez être amené/e à vous déplacer sur un autre site le cas échéant). Le type de contrat est un CDD en remplacement de congé maternité, d'une durée d'un an avec clause de résiliation en cas de retour de la salariée de manière anticipée.
Vous êtes en possession d'un diplôme de niveau 6 dans l'action sociale : Assistant de service social (H/F), Éducateur de Jeunes Enfants (H/F), Éducateur spécialisé (H/F), Médiateur familial (H/F), Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) ; et avez un bon niveau à l'écrit. Débutants acceptés.Des formations spécifiques vous seront délivrées.

Pour POSTULER : CV + lettre de candidature, adressés à la Directrice (dans le même document lors de l'envoi par mail ou à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion et de suivi du dossier,Techniques de soutien émotionnel,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mener des actions de suivi social spécifiques,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Traiter des informations sensibles,compétences rédactionnelles et de synthèse

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.