Responsable de Circonscription d'Intervention Sanitaire et Social H/F - Ass Fed Region Centre Sociaux Bretagne
Responsable de Circonscription d'Intervention Sanitaire et Social H/F
Ass Fed Region Centre Sociaux Bretagne · Saint-Brieuc - 22 · CDD
Les missions du poste
La FCSB regroupe 65 Centres Sociaux een Bretagne. Elle intervient auprès de ses adhérents à travers :-la coordination et l'appui au réseau (chantiers thématiques, groupes de travail, temps forts)-des interventions sur site (soutien à la fonction de direction, RH, financière et comptable, communication, partage de l'emploi, renouvellement du projet)-une offre de formation spécifique à destination des bénévoles et des professionnels-une représentation auprès des acteurs publics et privés
La Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de Bretagne recrute un(e) directeur-trice de Centre Social, au centre social La Puce à l'Oreille à Saint-Brieuc.
Contrat de travail à durée déterminée de 18 mois, à temps plein.
Missions principales
- Mettre en oeuvre le projet social dans une démarche de développement social local. Il (elle) manage une équipe de professionnels, coordonne les actions et anime les partenariats.
- Être garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipe, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition.
- Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social.
La Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de Bretagne recrute un(e) directeur-trice de Centre Social, au centre social La Puce à l'Oreille à Saint-Brieuc.
Contrat de travail à durée déterminée de 18 mois, à temps plein.
Missions principales
- Mettre en oeuvre le projet social dans une démarche de développement social local. Il (elle) manage une équipe de professionnels, coordonne les actions et anime les partenariats.
- Être garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipe, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition.
- Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Législation sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les activités d'un service social,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser une équipe dans le secteur social
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Législation sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les activités d'un service social,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser une équipe dans le secteur social
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.