Technico-Commercial H/F - Cooperative Agricole Provence Languedoc
Technico-Commercial H/F
Cooperative Agricole Provence Languedoc · Carpentras - 84 · CDD
Les missions du poste
À propos de nous
Le GROUPE CAPL est un Groupe Coopératif Agricole acteur majeur de l'agriculture régionale depuis 1884. Présents sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Occitanie), nous accompagnons les agriculteurs à travers un réseau de plus de 50 sites et 50 technico-commerciaux. Avec un chiffre d'affaires de 140 millions d'euros et 500 salariés, nous sommes un partenaire de confiance pour le développement des exploitations.
Description du poste
Vous souhaitez intégrer le monde agricole et évoluer rapidement vers un métier de conseil ? Nous vous proposons un parcours de montée en compétences hybride et évolutif.
Le poste débute par une phase d'immersion opérationnelle en dépôt (Agent de dépôt - Relation cultures) pour acquérir une maîtrise parfaite de nos produits et de notre logistique, avant d'évoluer progressivement vers une fonction de Responsable Technico-Commercial sur le terrain.
Phase 1 : Immersion et Gestion de Dépôt (Magasinier agricole)
Sous la supervision de votre responsable, vous assurez la gestion opérationnelle du site :
Relation Client : Accueil, conseil sur les gammes de produits et argumentation commerciale.
Gestion des stocks : Contrôle des entrées/sorties, suivi des DLUO (méthode FIFO), inventaires et mise en rayon.
Approvisionnement : Collaboration avec l'équipe pour la gestion des flux.
Logistique & Manutention : Chargement/déchargement de PL (chariot élévateur), préparation de commandes, manutention et livraisons ponctuelles en fourgon.
Entretien : Veiller à la propreté et au bon état du site (intérieur/extérieur).
Phase 2 : Accompagnement Terrain (Évolution vers Technico-Commercial)
En binôme avec un Technico-Commercial expérimenté, vous apprendrez à développer et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs (maraîchage, viticulture, grandes cultures, arboriculture) :
Conseil Agronomique : Prospecter et accompagner les adhérents pour répondre à leurs besoins (fertilisation, protection des cultures, agroéquipement).
Pilotage Commercial : Suivre vos objectifs de vente et de rentabilité.
Expertise & Réglementation : Veiller au respect des normes (Certiphyto, traçabilité, sécurité) et assurer une veille concurrentielle sur le marché.
Profil recherché
Formation : Bac +3 / Bac +4 en domaine agricole (productions végétales, agrofourniture) ou commerce agricole. Une première expérience dans le secteur est un plus.
Profil : Junior accepté. Nous recherchons avant tout une forte motivation et une réelle volonté d'apprendre.
Compétences : Intérêt marqué pour l'agronomie, aisance relationnelle et goût pour la vente technique.
Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité à travailler aussi bien en dépôt que sur le terrain.
Conditions et Avantages
Rémunération : 2 270,62 € brut mensuel + 13ème mois + accord d'intéressement.
Outils de travail : Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable mis à disposition.
Avantages sociaux : Mutuelle (garanties attractives), Comité Social et Économique (CSE), aide à la mobilité et accès à notre école de formation interne.
Prise de poste : Dès que possible.
Le GROUPE CAPL est un Groupe Coopératif Agricole acteur majeur de l'agriculture régionale depuis 1884. Présents sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Occitanie), nous accompagnons les agriculteurs à travers un réseau de plus de 50 sites et 50 technico-commerciaux. Avec un chiffre d'affaires de 140 millions d'euros et 500 salariés, nous sommes un partenaire de confiance pour le développement des exploitations.
Description du poste
Vous souhaitez intégrer le monde agricole et évoluer rapidement vers un métier de conseil ? Nous vous proposons un parcours de montée en compétences hybride et évolutif.
Le poste débute par une phase d'immersion opérationnelle en dépôt (Agent de dépôt - Relation cultures) pour acquérir une maîtrise parfaite de nos produits et de notre logistique, avant d'évoluer progressivement vers une fonction de Responsable Technico-Commercial sur le terrain.
Phase 1 : Immersion et Gestion de Dépôt (Magasinier agricole)
Sous la supervision de votre responsable, vous assurez la gestion opérationnelle du site :
Relation Client : Accueil, conseil sur les gammes de produits et argumentation commerciale.
Gestion des stocks : Contrôle des entrées/sorties, suivi des DLUO (méthode FIFO), inventaires et mise en rayon.
Approvisionnement : Collaboration avec l'équipe pour la gestion des flux.
Logistique & Manutention : Chargement/déchargement de PL (chariot élévateur), préparation de commandes, manutention et livraisons ponctuelles en fourgon.
Entretien : Veiller à la propreté et au bon état du site (intérieur/extérieur).
Phase 2 : Accompagnement Terrain (Évolution vers Technico-Commercial)
En binôme avec un Technico-Commercial expérimenté, vous apprendrez à développer et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs (maraîchage, viticulture, grandes cultures, arboriculture) :
Conseil Agronomique : Prospecter et accompagner les adhérents pour répondre à leurs besoins (fertilisation, protection des cultures, agroéquipement).
Pilotage Commercial : Suivre vos objectifs de vente et de rentabilité.
Expertise & Réglementation : Veiller au respect des normes (Certiphyto, traçabilité, sécurité) et assurer une veille concurrentielle sur le marché.
Profil recherché
Formation : Bac +3 / Bac +4 en domaine agricole (productions végétales, agrofourniture) ou commerce agricole. Une première expérience dans le secteur est un plus.
Profil : Junior accepté. Nous recherchons avant tout une forte motivation et une réelle volonté d'apprendre.
Compétences : Intérêt marqué pour l'agronomie, aisance relationnelle et goût pour la vente technique.
Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité à travailler aussi bien en dépôt que sur le terrain.
Conditions et Avantages
Rémunération : 2 270,62 € brut mensuel + 13ème mois + accord d'intéressement.
Outils de travail : Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable mis à disposition.
Avantages sociaux : Mutuelle (garanties attractives), Comité Social et Économique (CSE), aide à la mobilité et accès à notre école de formation interne.
Prise de poste : Dès que possible.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Dans le domaine agricole.
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
