Cadre Coordinateur·trice H/F - Accces

Présentation de l'employeur :

Rejoignez le Dispositif d'Appui à la Coordination de Haute-Savoie (DAC 74) comme cadre coordinateur (trice) pour animer le projet et l'équipe de l'antenne de Thonon-les-Bains (4 salariés).
Le DAC 74 est né en juillet 2022 de la fusion du réseau de santé ACCCES et du dispositif MAIA. Il intervient sur toute la Haute-Savoie et il est organisé avec 3 antennes (Annecy, Cluses, Thonon).
Le DAC74 est juridiquement porté par l'Association ACCCES dont la taille, les valeurs et les différentes activités vous permettront une variété de missions et de jouer un rôle moteur.

Définition du poste :
Le/la cadre coordinateur (trice) du DAC74 est le/la manager de l'équipe (4 personnes), il/elle est un référent technique et participe à l'information et la promotion du dispositif auprès des partenaires, à l'animation territoriale en lien avec le Directeur et l'animatrice territoriale.
Il/elle propose et met en place des projets pour répondre aux différentes missions du DAC sur son territoire.
Il/elle est intégré(e) à l'équipe de direction de 4 personnes.

Activités :
- Animation d'équipe : appui technique, analyse des dossiers et attribution au Référentes de Parcours de Santé, co-animation des staffs avec les médecins coordinateurs et participation dans la diffusion des informations.
- RH : participe aux recrutements, aux évaluations, à la gestion des plannings.
- Gestion de projets avec l'équipe de Direction : assure la mise en place de projet, anime des groupes de travail, contribue à la démarche qualité et à l'évaluation du dispositif
- Animation territoriale : animation des réunions avec les partenaires, contribue à la promotion du DAC

Compétences requises :
Positionnement de cadre et de management pour animer une équipe pluriprofessionnelle
Connaissance des spécificités des prises en charge des patients en situations complexes et des dispositifs qui participent à la coordination des parcours de santé
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à conduire des projets
Disponibilité et dynamisme
Diplomatie et capacités relationnelles développées
Facultés d'adaptation au changement
Connaissances informatiques
Mobilité indispensable
Bonne connaissance des champs médico-sociaux du secteur du Chablais

Experience: 3 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Techniques d'identification des besoins du patient,Piloter une activité,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.