Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - Enfance et Jeunesse en Avallonnais
Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F
Enfance et Jeunesse en Avallonnais · Auxerre - 89 · CDI
Les missions du poste
Missions :
o Accueillir et préparer la sortie de l'enfant, l'adolescent, le jeune majeur
o Mettre en oeuvre les actions en faveur de l'enfant, l'adolescent, jeune majeur
o Coordonner les actions en faveur de l'enfant avec l'ensemble de l'équipe, les partenaires, et personnes ressources
o Accompagner les mineurs et jeunes majeurs dans leur vie quotidienne, en étant vigilant à leur rythme de vie, à leur hygiène et à leur santé
o Développer et animer des activités individuelles et collectives
o Développer l'estime de soi et la confiance en soi chez l'enfant, l'adolescent, le jeune majeur
o Soutenir les jeunes en fonction de leurs besoins
o Intervenir au domicile du jeune
o Organiser les loisirs et les vacances des jeunes dans le respect des pratiques de l'association
o Soutenir le jeune dans l'élaboration d'un projet scolaire ou professionnel adapté ou de soins
o Mettre en place une relation de qualité avec les enfants
o Pratiquer les évaluations des mineurs non accompagnés (pour les personnes formées)
o Soutenir l'accès à l'autonomie (insertion sociale et prof, accès à un logement, dispositif de droit commun.)
o Astreinte éducative en fonction des besoins du service (à l'appréciation des responsables de service)
o Être garant du projet de l'enfant
o Démarches administratives : reconstitution de l'état civil, démarches consulaires, préfecture, tribunal...
o Accompagner à l'autonomie et à la sortie du dispositif
o Observer, évaluer, rendre compte et analyser les situations éducatives
o Réaliser la synthèse d'approche pluriprofessionnelle permettant l'évaluation des situations
o Rédiger les notes de synthèses, l'ensemble des documents obligatoires, et les autres rapports liés à la prise en charge des enfants, adolescents et jeunes majeurs
o Mettre en oeuvre des projets éducatifs individuels et collectifs en concertation avec l'équipe et le responsable du service
o Rendre compte de l'évolution des projets des jeunes dont vous êtes référent (rôle défini dans les projets d'établissement)
Profil :
o Avoir une connaissance suffisante et actualisée du cadre administratif, juridique et politique relatif à la protection de l'enfance ainsi que des connaissances suffisantes en psychologie et développement de l'enfant
o Avoir une connaissance suffisante et actualisée du cadre administratif, géopolitique et ethnologique de la migration
o Rédiger les écrits professionnels en utilisant les modèles informatisés validés par la direction
o Anticiper et réagir avec pertinence à des situations critiques (urgence, conflits, violence, repli)
o Interroger et adapter sa pratique professionnelle en fonction de l'âge des enfants, des pratiques de la famille et de leurs besoins
o Etablir une relation de qualité avec les membres de l'équipe et développer un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention
o Avoir la capacité de mobiliser les ressources familiales, sociales et environnementales des jeunes accueillis
o Situer son action dans le cadre des missions de l'aide sociale à l'enfance, du projet associatif et du projet d'établissement ou de service et savoir le partager avec les partenaires et autres réseaux
Poste à pourvoir dès que possible.
Transmettre votre candidature AVEC UNE LETTRE DE MOTIVATION avant le 8 novembre.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - souhaitée
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.