Responsable - Manager d'Agence Immobilière H/F - Cygonia Immobilier

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Responsable - Manager d'Agence Immobilière H/F Cygonia Immobilier · Lambesc - 13 · CDI

Les missions du poste

Nous sommes l'agence HUMAN Immobilier Lambesc, experte du marché local pour la transaction, la location et la gestion immobilière. Intégrés au 1er réseau national, nous offrons un service éthique et digitalisé. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons activement des Agents Commerciaux/Négociateurs passionnés. Rejoignez notre équipe et bénéficiez de notre formation et de la force de notre réseau.
Dans le cadre de son développement, HUMAN IMMOBILIER LAMBESC recherche un(e) Manager d'agence immobilière pour accompagner la croissance de son activité et le développement de son équipe commerciale.

Entreprise à l'esprit familial et aux valeurs humaines fortes, HUMAN IMMOBILIER place la proximité, la confiance, l'accompagnement et la qualité des relations au coeur de son fonctionnement.

Nous recherchons une personne motivée, impliquée et dotée d'un véritable sens du management, souhaitant s'investir durablement dans un projet professionnel à dimension humaine.

Vos missions

En tant que Manager d'agence immobilière, vous aurez notamment pour responsabilités de :

- Animer, accompagner et développer une équipe de conseillers immobiliers.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.
- Organiser et coordonner l'activité commerciale de l'agence.
- Définir et suivre les objectifs commerciaux individuels et collectifs.
- Accompagner les conseillers dans leurs démarches commerciales et leurs transactions.
- Développer l'activité de l'agence sur Lambesc et les communes environnantes.
- Entretenir et développer les relations avec les clients et partenaires locaux.
- Veiller à la qualité du service client et au bon fonctionnement de l'agence.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, fédératrice, autonome et disposant d'un excellent relationnel.

Vous possédez des qualités de leadership, un réel sens de l'organisation et aimez accompagner les autres dans leur réussite professionnelle.

Une expérience dans l'immobilier, le commerce ou le management d'équipe est appréciée.

Nous restons également ouverts aux profils disposant d'une solide expérience commerciale et souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement.

Formation et accompagnement

HUMAN IMMOBILIER dispose d'un service dédié à la formation et au développement des compétences.

Un accompagnement et des formations adaptés pourront être proposés afin de faciliter votre intégration, renforcer vos compétences et vous permettre de maîtriser les méthodes et outils du réseau.

Conditions et environnement de travail

Nous proposons un environnement de travail professionnel, familial et humain, favorisant l'autonomie, la confiance, la collaboration et la prise d'initiative.

Des aménagements du poste et de l'organisation du travail pourront être étudiés en fonction des besoins et des disponibilités du candidat, en cohérence avec les responsabilités liées à la fonction.

Le poste est basé à Lambesc, avec une activité développée sur la commune et les secteurs avoisinants.

Candidature

Vous souhaitez prendre des responsabilités, accompagner une équipe et participer activement au développement d'une agence immobilière de proximité ?

Rejoignez HUMAN IMMOBILIER LAMBESC.

Nous accordons une attention particulière à la motivation, aux qualités humaines, à l'esprit d'équipe et à la capacité à fédérer autour d'un projet commun.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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