Gestionnaire de Paie - Contrat H/F - Adequat Interim et Recrutement

Notre agence Adéquat Toulouse tertiaire recrute un Gestionnaire de paie F/H pour une mission d'intérim 2 mois située à Toulouse, pour son client acteur majeur de la distribution d'énergie, dans le cadre d'un projet de changement de ses outils RH.

Vos futures missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez la paie de A à Z d'un portefeuille d'environ 300 salariés. Chaque mois, vous intégrez les éléments variables, préparez la paie et contrôlez les données avant validation. Vous prenez en charge toutes les étapes administratives du contrat de travail : à l'arrivée d'un nouveau collaborateur, notamment des alternants, vous réalisez la DPAE, récupérez et enregistrez ses informations et l'accompagnez dans ses premières démarches. Au départ, vous établissez le solde de tout compte et assurez le paiement des droits restants. Tout au long de l'année, vous enregistrez et suivez les soldes de congés et les droits liés au contrat. Vous répondez aussi aux questions des salariés transmises via une plateforme dédiée, par écrit comme par téléphone.

Vous travaillez du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, soit 35 heures par semaine.

Le Profil Adéquat :
Titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie ou en ressources humaines, vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie, idéalement SAP, et avec le Pack Office, en particulier Excel. Vous rédigez clairement, êtes à l'aise au téléphone et savez traiter des informations confidentielles avec discrétion.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.