Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale Évaluateur·trice H/F - Departement de l Herault

Missions :
Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en uvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux

Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service.
Il/elle réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins, l'éligibilité aux droits et prestations.
Il/elle participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants.
Il/elle met en oeuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux

Activités métier
-Globalement :
Participe aux réunions de travail en interne et avec les partenaires
Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation
Rédige des écrits professionnels
Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées

Sur le volet Autonomie :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation des situations individuelles :
Participe dans son champ de compétences et au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations
Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences
Propose le plan d'aide ou de compensation personnalisé, comprenant les préconisations appropriées
Réalise ses missions d'évaluation à domicile, sur dossier ou en entretien
Dispense l'information nécessaire à la personne, notamment dans le cadre du libre choix du bénéficiaire

Sur le volet PMI :
Effectue les évaluations des candidats à l'agrément maternel et/ou assistants familiaux et/ ou adoption et leurs suivis
Peut effectuer des contrôles sur le mandatement du SAMAE dans tous les lieux d'accueils
Peut effectuer des visites de suivi en EAJE
Peut participer à des réunions concernant les modes d'accueil--------

Activités poste :
Réalise l'évaluation, en fonction de leur domaine de compétence, de la perte d'autonomie ou de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation: en visites à domicile ou en entretiens individuels sur site, sur dossier ou par téléphone
- Travaille en lien avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels ayant connaissance de la situation de la personne (santé-social-emploi-éducation nationale....)
- Participe à l'élaboration du plan d'aide ou de compensation en équipe pluridisciplinaire
- Peut rapporter la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en commission
- Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l 'activité
- Participe et apporte en cas de besoin son éclairage pour l'attribution des prestations et en cas de recours gracieux
- Peut participer à la gestion de situations d'urgence au regard des prestations
- Signale les situations de vulnérabilité, de maltraitance ou de crises aux services compétents pour traitement
- Peut concourir, avec l'équipe chargée de l'accompagnement social des plus de 60 ans dépendants, à l'évaluation de situation de crise ou de maltraitance
- Peut concourir, avec l'équipe chargée de l'accompagnement social des plus de 60 ans dépendants, à l'évaluation des candidatures des accueillants familiaux adultes
- Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation
Rend compte de l'activité et contribue à l'évaluation des actions menées

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.