Superviseur Transport H/F - Gitec Human Resources
Superviseur Transport H/F
Gitec Human Resources · Marly-la-Ville - 95 · CDI
Les missions du poste
En qualité de Superviseur, vous êtes un soutien quotidien en matière de supervision auprès d'une équipe de salariés opérationnels et/ou administratifs ou de sous-traitants. Vous êtes Responsable de l'exécution quotidienne des tâches de l'équipe et des activités déléguées afférentes aux salariés opérationnels et/ou administratifs, telles que définies par les politiques locales. Il y aura également le suivi, la gestion quotidienne des performances et discussions sur le développement.
Le poste est du lundi au vendredi de 20h à 3h30.
Le véhicule est recommandé de par les horaires.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Développement de partenariats logistiques,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Développement de partenariats logistiques,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
