Chef de Service Acap 22 H/F - Acap 22

L'ACAP exerce plusieurs missions sur les champs de la PJM ( Protection juridique des majeurs) , du DIL ( Dispositif d'insertion par le logement) et de la protection de l'enfance ( mesures MJAGBF).
Nous recherchons un (e) chef(fe) de service.

Rattaché(e) à la direction et membre de l'équipe de direction, vous assurez le pilotage des services .
Vos missions principales :
- Responsable de l'organisation de l'activité et des interventions en faveur des bénéficiaires
- Animation et communication
- Encadrement d'équipe et contribution à la gestion des ressources humaines
- Relations partenariales et collaboration interne
- Engagement dans la qualité de la prestation et la continuité de fonctionnement
- Suppléance des collègues responsables de territoire
- Participation aux réunions de direction et aux projets transversaux
- Pilotage des admissions, du fonctionnement des établissements, des situations sensibles (DIL)
- Contribution à l'élaboration et au suivi des budgets, des indicateurs d'activité et à l'optimisation des moyens(DIL)

Vous veillez à la qualité du service rendu et au respect des procédures internes.

Profil recherché :
Formation initiale en travail social ; diplôme ou titre de management de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent), expérience professionnelle d'au moins trois ans .
Bonne connaissance du secteur social et médico-social, aptitude à l'encadrement et à la conduite de projets.
Une connaissance de la PJM est particulièrement attendue .

Permis B indispensable.

Qualités professionnelles :
Sens de l'organisation, capacités d'analyse, qualités relationnelles, rigueur, discrétion et aptitude à gérer les situations complexes.
Autonomie
Sens des responsabilités

Poste à pourvoir au 1er février 2027

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.