Chef de Chantier - Conducteur Travaux H/F - Nomads Talents

Chef de chantier électricité / Conducteurs travaux CFA/CFO - Laval (H/F)

L'entreprise

Notre client est une entreprise spécialisée en travaux d'électricité en courant fort et courant faible, intervenant sur des projets tertiaires et résidentiels.

Elle se distingue par son expertise technique et sa capacité à piloter des chantiers exigeants, notamment en rénovation.

Le poste

Nous recrutons un Chef de chantier électricité basé à Laval, dans le cadre de projets en réhabilitation de logements.

Vous intervenez en véritable référent terrain, garant de la bonne réalisation des travaux.

Vos missions

Préparation et organisation des chantiers
Encadrement des équipes et pilotage des sous-traitants
Suivi technique et opérationnel des travaux
Gestion des priorités et des délais
Coordination des intervenants sur site
Contrôle qualité des installations
Application des règles de sécurité
Remontée d'informations au conducteur de travaux

Votre profil

Expérience significative en gestion de chantiers électriques
Bonne connaissance des installations CFA / CFO
Expérience en réhabilitation ou logement collectif appréciée
Capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle
Leadership et sens des responsabilités

Conditions

CDI
Rémunération : 36K€ à 40K€ brut annuel
Base horaire : 37h
Avantages :
Primes (intéressement, annuelle)
Tickets restaurant
Mutuelle
CSE
Chèques vacances
Panier repas

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Chantier à responsabilité
Environnement technique stimulant
Entreprise stable et reconnue
Perspectives d'évolution

Experience: 3 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.