Travailleur Social Me ou Es H/F - Association Asael

Missions du poste dans le cadre du Projet d'établissement :
- Vous êtes chargé de l'accueil, de l'accompagnement social et éducatif des jeunes confiés à la MECS
- Vous participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet personnalisé du jeune
- Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire
- Vous organisez des projets collectifs : camps, loisirs, cultures, sports,
- Vous mettez en place des ateliers éducatifs
- Vous assurez la coordination avec les partenaires
- Vous participez aux réunions de service et institutionnelles
- Vous garantissez l'exercice des droits de l'autorité parentale
- Vous rédigez des écrits liés à l'accompagnement de l'enfant

Compétences et qualités requises :
- Connaissance de la protection de l'enfance et expérience du travail en internat souhaitées
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les ressources du territoire
- Compétence à fixer des objectifs d'accompagnement personnalisé, à les mettre en oeuvre et à les évaluer
- Sens de l'écoute
- Capacité à communiquer
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique

Profil :
- Diplômé(e) ME ou ES
- Permis B obligatoire

Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL :
- CCNT du 15/03/1966
- Prime Ségur
- 6 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- Bénéficier d'une journée fête
- Véhicule de service
- Clause contractuelle de mobilité
- Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
- 1% patronal : prêts achats, prêts travaux.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).