Cariste CACES 3 - Manutentionnaire H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste CACES 3 / Manutentionnaire (h/f) à Cornebarrieu. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, spécialisé dans le transport et la logistique de pièces aéronautiques, recherche un(e) cariste-manutentionnaire.

À propos de la mission

Rattaché au chef d'équipe, vous assurez les missions ci-dessous :

- Conduite d'un chariot type CACES 3 (20% du temps)
- Chargement / déchargement de camion
- Manutention
- Assurer le stockage sécurisé des marchandises.
- Préparer les commandes à expédier.
- Respecter les normes de sécurité et de qualité.

Horaires 06h15-14h15 du lundi au jeudi
06h00-12h15 le vendredi
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 950 € - 2 000 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 359,50€ - 2 420,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 3 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.